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Elektra 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit schlechtem Jobangebot

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter im Produktionsbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Dieser Arbeitgeber fragt allen erstens, ob man über eine Leiharbeitsfirma anfangen würde - und wenn man dies verneint, gibt es nur Angebote über befristete Arbeitsverträge? - Und das, während man selbst bisher in einem ungekündigten, sicheren und besserbezahlten Job arbeitet. WO soll da der Anreiz sein, bei Elektra zu schaffen, wenn in der Umgebung deutlich bessere Jobangebote vorhanden sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Simone HopfPersonalreferentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewerbung sowie das in unserem Hause geführte Vorstellungsgespräch.

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess einschließlich der kurzen Reaktionszeiten sowie die Atmosphäre als positiv bewertet haben.

Wir bedauern es außerordentlich, dass es im Vorstellungsgespräch vermutlich zu Verständnisproblemen gekommen ist. In der Regel fragen wir in einem ersten Vorstellungsgespräch grundsätzliche Fragen ab, um die Angaben des Bewerbers mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position abgleichen zu können. Hierzu zählen zum Beispiel auch Fragen zur Eintritts- und Vertragsgestaltung.

Unsere Unternehmensphilosophie beinhaltet eine langfristige, vertrauensvolle und offene Zusammenarbeit - sowohl mit unseren Mitarbeitenden als auch mit unseren Geschäftspartnern.

Deshalb ist es uns in unseren Vorstellungsgesprächen auch wichtig, dass ein offener und ehrlicher Austausch stattfindet, um uns so ein umfängliches Bild machen zu können, ob der/die Bewerber/in zu unserem Unternehmen und zur jeweiligen Position passt. Diese Möglichkeit möchten wir in dem Gespräch natürlich auch im Gegenzug dem/r Bewerber/in geben.

Von daher freuen wir uns, dass Sie anderweitig ein zu Ihren Erwartungen passendes Stellenangebot gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Viele Grüße

Elektra GmbH
Simone Hopf
Personalreferentin

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