7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Unterstützung für Weiterbildungen
- gute Arbeit wird belohnt
- von Azubi bis Senior Chef trifft man jeden an in der Firma
- Übernahme von Kosten für Prüfungsvorbereitung der Azubis
- Jährliches Budget für Arbeitskleidung
- Eigenes Lager
- Man merkt Stellenweise, dass das Unternehmen ein altes Unternehmen ist
- Manche Arbeitnehmer können sich gefühlt alles erlauben, was bei anderen nicht toleriert wird
- Unternehmensaktivitäten abseits von einer Wurst grillen und Bier trinken.
- Soziales mehr fördern
- Mehr in Richtung Digitalisierung gehen
- Mehr feste Teams
Sehr junges Team mit einer hohen Bereitschaft zu Arbeiten und eine top Qualität abzuliefern.
Wie schon gesagt:
Es sollte unkomplizierter werden an Arbeitsmaterialien wie PSA zu kommen und dies zu bestellen. Einige Maschinen müssten auch mal erneuert werden.
Es sollte unkomplizierter werden an Arbeitsmaterialien wie PSA zu kommen und dies zu bestellen. Einige Maschinen müssten auch mal erneuert werden.
Unter den Kollegen meist sehr gut.. Spezialisten hat man immer dabei!
Sehr gutes öffentliches Auftreten meiner Meinung nach.
Früh anfangen, früh Feierabend. Kurzer Freitag.
Weiterbildungen werden stark gefördert, wenn man sich reinhängt und sich darum kümmert.
Keine Ahnung wo der Tarif sich befindet. Ich bin zufrieden.
Genügend Container zur Mülltrennung vorhanden. Was man daraus macht ist jedem selbst überlassen.
Grundsätzlich sehr gut.. wie gesagt, Spezialisten hat man immer dabei
Ältere Kollegen haben teils sehr alte Ansichten für ein sehr junges Team.
Hatte noch nie Probleme mit Vorgesetzten.
Teils muss PSA und Arbeitsmaterialien selbst gekauft werden.
Teils wird man nicht über Änderungen auf der Baustelle informiert oder nur sehr spät.
War nie ein Problem
Es gibt immer neue Baustellen und eine Menge neuer Aufgaben an die man herangeführt wird. Wenn man etwas zum ersten mal macht, steht man nicht alleine da.
Lager mit asbestdach gefällig?
Kollegen untereinander sind brauchbar, alles was im Büro sitzt schaut auf einen hinab.
PSA muss man oft selber bezahlen
Es wird so getan als ob man zuhört, mehr aber auch nicht.
Mindestlohn.
Das sich gute Leistung wirklich auszahlt.
Die fehlenden Investments in neue Technologien
Um in Zukunft zu überleben, trotz der aktuell starken Position am Markt, muss Digitalisiert werden!
Von beste Atmosphäre bis schreckliche Atmosphäre gibt es leider alles wobei grundsätzlich erstmal alles cool ist. Nur einige wenige Bauleiter sind besonders..
Gute Arbeitszeiten.
Die Karriereleiter hat zwar nicht viele Stufen nach Oben aber sehr schöne Stufen
Leistungsgerechte Bezahlung, VL, Fortbildungen werden unterstützt, teilweise komplett übernommen.
Im großen und ganzen halten alle Monteure zusammen.
Grundsätzlich top nur manche Stifte gehören noch bisschen erzogen.
Wenn der Seniorchef in Rente geht, 5-Sterne
Leider wird gerne auch an falschen Enden gespart.
Bleibt gerne mal auf der Strecke da wenig auf direkten Dienstweg geregelt werden kann, manchmal bleiben Anliegen auf der Strecke liegen und keiner kümmert sich.
Monteure arbeiten grundsätzlich selbstständig, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Er versucht durch Sommer und Winterfest anreize zu schaffen.
Die Bauleiter sollten gründlicher Arbeiten und Maschienen auch mal ersetzt werden.
Man merkt die Aufbruchsstimmung bei vielen Kollegen.
Arbeitszeiten werden schlecht berechnet
Die Kollegen auf der baustelle die mit anpacken sind Top. Die Bauleiter allerdings nicht.
Auch Grauenhaft.
Leider oft altes oder kaputtes Arbeitsmaterial
Grauenhaft.
Leider unterdurchschnittlich schlecht
Abwechslung durch verschiedene Baustellen
Gehalt kommt pünktlich, teilweise Firmenwagen
Zu lange Arbeitszeiten, soziale Kompetenz könnte besser sein.
Die Digitalisierung muss viel stärker gefördert werden. Mehr Transparenz wäre auch gut.
Es sollte mehr für die Mitarbeiter gemacht werden.
Unter den Monteuren gut bis sehr gut.
Früher Arbeitsbeginn. Freitags früher Feierabend.
Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen.
Ist in der Regel gut.
In der Führungsebene falsche Besetzungen.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen ist sehr dürftig. Da kann man sehr viel mehr machen. Z.b. interner Bereich auf Homepage.
Gehalt kommt immer pünktlich. Einstieg ist nach Tarif, danach je nach Leistung vieles möglich.
Überstunden werden mit Zuschlag vergolten.
Jede Baustelle, jeder Kunde ist anders. Die Elektrotechnik wird immer vielseitiger.