Wo anders wird man glücklicher…
Verbesserungsvorschläge
Definitiv investieren in die Mitarbeiter und an neuer Möbel und moderner Technik! Auch wenn eine Investition viel Geld kostet, bekommt man dahinter viel positives Feedback zurück und die Mitarbeiter sind zufriedener und dadurch steigt die Leistung, wo der Umsatz steigt und die Investition sich bezahlt gemacht hat.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung ist die Arbeit gut, aber wenn es um Zusammenarbeit der andere Abteilungen geht, wird die Arbeit nicht einfacher sondern deutlich komplizierter.
Kommunikation
Benötigte Informationen, und wichtige Schritte bekommt man als „normaler Mitarbeiter“ kaum mit. Die Führungskräfte dürfen neue Infos entweder nicht preisgeben oder man bekommt es über verschiedene Ecken mit.
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren immer schlechter geworden. Viel wird hintenrum geredet und man bekommt das erst spät mit.
Work-Life-Balance
Urlaub, der geplant ist, wird eingehalten von mir. Bei Kollegen allerdings wurden diejenigen schon aus dem Urlaub geholt, wegen zu vielen Krankheitsfällen. Arbeitszeiten sind gut und es werden keine Überstunden gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel gespart, sowohl am Mitarbeiter, als auch in der Ausstattung und weiteren Punkte wie: Gebäude, höhenverstellbarer Schreibtisch, etc. Man hat das Gefühl, die Geschäftsführung will die Firma so schnell wie möglich nach vorne bringen, aber nur zu ihrem Vorteil, ändern aber nichts daran, den Mitarbeiter mehr wertzuschätzen und gute Leute zu halten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist perfekt für eine Abrissfirma, Fenster sind nicht gedämmt, es ist alles altbacken, Büroausstattung wurde günstig zusammengewürfelt. Überhaupt nicht gesundheitsfördernd, für einen höhenverstellbaren Schreibtisch müsste man mehrere Attests hinlegen und am Ende noch was draufzahlen. Falls der Stuhl kaputt geht, muss man im Haus einen Neuen suchen oder man muss ewig auf einen neuen Stuhl für 20,- € warten, der gebraucht ist und auch nicht gescheit ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Konkurrenz zahlt deutlich besser, als Sozialleistung bekommt man zwar eine VWL, aber sonst auch nicht mehr.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch noch, aber nicht viel.
Image
Die Zufriedenheit sinkt immer mehr bei den Mitarbeitern, immer mehr gehe, weil die Umstände wo anders besser sind.