Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Engels-Schmitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Neue Dinge ausprobieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird regelmäßig über Veränderungen gesprochen. Informationen werden zügig mitgeteilt.
Respektvoller und freundlicher Umgang.
Nach Rücksprachen kann Urlaub genommen werden. Familienfreundlich.
Entscheidungen werden klar formuliert. Respektvoller und freundlicher Umgang
Arebeitseinteilung priorisiert und zeitlich organisiert
Das Betriebsklima ist gut. Kollegen und Geschäftleitung arbeiten eng miteinander. Es ist ein freundlicher und respektvolle Umgang.