Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist für seine Größe gut ausgetattet, zb B. mit CNC-Fräse für den Schaltschrankbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung ist nicht duldbar. Es wird fachliches Mittelmaß durch Schreien ausgeglichen. Azubis werden als günstige Arbeitskräfte benutzt anstatt sie zu förden. Ebenso werden Hilfsarbeiter als Billigarbeitskräfte für alle Tätigkeiten die keiner machen will benutzt. Weiterbildung gibt es nicht, manchmal bekommt man jedoch etwas erklärt was man im ersten Lehrjahr lernt. Fehlkalkulationen werden mit Unfähigkeit der Mitarbeiter begründet. Öfters wird auch ein Projekt weiter gereicht, wenn bemerkt wird das die Kalkulierte Zeit nicht reicht, um nicht als Sündenbock da zu stehen. Ein Aufstieg ist nur möglich indem man die Verantwortung für schief gelaufene Angelegenheiten weiter reicht und sonst nur der Geschäftsführung zustimmt. Die Fachliche Kompetenz ist nicht relevant.
Zuletzt muss ich schreiben, dass dies die Überarbeite Version Bewertung ist. Die Erste Version wurde drei Jahre nach Veröffentlichung offline gestellt da mir unterstellt wurde, dass ich laut dem Unternehmen unwahre Tatsachenbehauptungen darin verbreite und ich dieses nachweisen oder entfernen soll. Dieser Nachweis hätte jedoch erfordert, dass zum einen meine Gehalt Kununu offen lege. An einer anderen Stelle sollte ich etwas nachweisen das mir ein wichtiges Dokument seitens des Arbeitgebers fehlt, jedoch kann ich nicht nachweisen, was ich nicht erhalten habe. Zudem hätte in diesem Fall der laut der Rechtsprechung auch der Arbeitgeber die Nachweispflicht. Diese und noch ein paar der Passagen, die nur mit Zeugenaussagen oder betriebsinternen Dokumenten belegbar sind, musste ich daher aus der Bewertung entfernen. Meiner Meinung nach sieht man in dem Vorgehen der Firma wieder die Kritikfähigkeit der Geschäftsführung der Firma.
Als ich die letzte Bewertung gelesen habe musste ich fast lachen. Jahrelang interessiert es hier niemanden was hier steht. Dann wird gegen die Bewertung Einspruch erhoben und dann kommt eine super Bewertung. Wenn ich das mit dem Hund lese.... .Ich muss nur daran denken, wie Aufbrausend die Reaktion der Geschäftsführung war, als ein Kuchen an dem Platz, an der sie hin wollte gestanden ist, bis sie erfahren hat, das es von der besagten nächsten Generation ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Azubis richtig fördern.
Die Führungsebene sollte ihre Einstellung deutlich überdenken.
Die Ausnutzung der Angestellten beenden
Überlegen, warum Mitarbeiter Material in anderen lokalen Betrieben kaufen als beim Arbeitgeber
Etwas Know-How aneignen. Man spürt deutlich den Kompetenzmagel wenn es über das Verständnis der normalen Bauelektrik hinaus geht.
Kommunikation
Meiner Meinung nach nicht vorhanden. Ich bin auf die Baustelle gefahren ohne zu wissen, was zu tun ist da es auf diese Frage nur einen Wutausbruch gab.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super Kollegen, nur wird die Arbeit die niemand machen will einfach weitergereicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde mit leeren Versprechungen angeworben. Ein Konstruktives Gespräch ist nicht möglich. Fehlende Kompetenz wird durch schreien ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Im Kanal zu arbeiten kann schon interessant sein
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach fehlen hier die Basics der Arbeitswelt und auch vom Arbeitsrecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gilt was günstig ist ist auch gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Facharbeiter bekommen bei Elektro Ertl den Stundenlohn von Hilfsarbeitern, auch wenn die Firma mit übertariflicher Bezahlung wirbt. Leistungen wie Betriebsrente oder ähnliches gibt es nicht obwohl diese in Manteltarifvertrag stehen.
Wäre ich noch in bei Elektro Ertl, müsste ich jetzt mit Familie überlegen, ob in von der Stütze lebe da ich damit mehr hätte.
Image
Bei den Kunden Angesehen da man diesen zu hören gibt, was sie hören will und es wird schnell, bevor die Kundschaft zum Termin kommt die Baustelle eingerichtet und wenn die Kundschaft wieder weg ist zusammen gepackt.
Unter den Elektro-Kollegen ist hält sich der Ruf in grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind praktisch keine Aufstiegschancen vorhanden. Unter Weiterbildung versteht man, dass man in der Freizeit unbezahlt in die Arbeit kommen muss, um etwas gezeigt zu bekommen, das man im ersten Lehrjahr lernt und dabei noch jemand meint, was er alles kann.