4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb ist für seine Größe gut ausgetattet, zb B. mit CNC-Fräse für den Schaltschrankbau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Geschäftsführung ist nicht duldbar. Es wird fachliches Mittelmaß durch Schreien ausgeglichen. Azubis werden als günstige Arbeitskräfte benutzt anstatt sie zu förden. Ebenso werden Hilfsarbeiter als Billigarbeitskräfte für alle Tätigkeiten die keiner machen will benutzt. Weiterbildung gibt es nicht, manchmal bekommt man jedoch etwas erklärt was man im ersten Lehrjahr lernt. Fehlkalkulationen werden mit Unfähigkeit der Mitarbeiter begründet. Öfters wird auch ein Projekt weiter gereicht, wenn bemerkt wird das die Kalkulierte Zeit nicht reicht, um nicht als Sündenbock da zu stehen. Ein Aufstieg ist nur möglich indem man die Verantwortung für schief gelaufene Angelegenheiten weiter reicht und sonst nur der Geschäftsführung zustimmt. Die Fachliche Kompetenz ist nicht relevant.
Zuletzt muss ich schreiben, dass dies die Überarbeite Version Bewertung ist. Die Erste Version wurde drei Jahre nach Veröffentlichung offline gestellt da mir unterstellt wurde, dass ich laut dem Unternehmen unwahre Tatsachenbehauptungen darin verbreite und ich dieses nachweisen oder entfernen soll. Dieser Nachweis hätte jedoch erfordert, dass zum einen meine Gehalt Kununu offen lege. An einer anderen Stelle sollte ich etwas nachweisen das mir ein wichtiges Dokument seitens des Arbeitgebers fehlt, jedoch kann ich nicht nachweisen, was ich nicht erhalten habe. Zudem hätte in diesem Fall der laut der Rechtsprechung auch der Arbeitgeber die Nachweispflicht. Diese und noch ein paar der Passagen, die nur mit Zeugenaussagen oder betriebsinternen Dokumenten belegbar sind, musste ich daher aus der Bewertung entfernen. Meiner Meinung nach sieht man in dem Vorgehen der Firma wieder die Kritikfähigkeit der Geschäftsführung der Firma.
Als ich die letzte Bewertung gelesen habe musste ich fast lachen. Jahrelang interessiert es hier niemanden was hier steht. Dann wird gegen die Bewertung Einspruch erhoben und dann kommt eine super Bewertung. Wenn ich das mit dem Hund lese.... .Ich muss nur daran denken, wie Aufbrausend die Reaktion der Geschäftsführung war, als ein Kuchen an dem Platz, an der sie hin wollte gestanden ist, bis sie erfahren hat, das es von der besagten nächsten Generation ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Azubis richtig fördern.
Die Führungsebene sollte ihre Einstellung deutlich überdenken.
Die Ausnutzung der Angestellten beenden
Überlegen, warum Mitarbeiter Material in anderen lokalen Betrieben kaufen als beim Arbeitgeber
Etwas Know-How aneignen. Man spürt deutlich den Kompetenzmagel wenn es über das Verständnis der normalen Bauelektrik hinaus geht.
Image
Bei den Kunden Angesehen da man diesen zu hören gibt, was sie hören will und es wird schnell, bevor die Kundschaft zum Termin kommt die Baustelle eingerichtet und wenn die Kundschaft wieder weg ist zusammen gepackt.
Unter den Elektro-Kollegen ist hält sich der Ruf in grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Es sind praktisch keine Aufstiegschancen vorhanden. Unter Weiterbildung versteht man, dass man in der Freizeit unbezahlt in die Arbeit kommen muss, um etwas gezeigt zu bekommen, das man im ersten Lehrjahr lernt und dabei noch jemand meint, was er alles kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Facharbeiter bekommen bei Elektro Ertl den Stundenlohn von Hilfsarbeitern, auch wenn die Firma mit übertariflicher Bezahlung wirbt. Leistungen wie Betriebsrente oder ähnliches gibt es nicht obwohl diese in Manteltarifvertrag stehen.
Wäre ich noch in bei Elektro Ertl, müsste ich jetzt mit Familie überlegen, ob in von der Stütze lebe da ich damit mehr hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gilt was günstig ist ist auch gut.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super Kollegen, nur wird die Arbeit die niemand machen will einfach weitergereicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde mit leeren Versprechungen angeworben. Ein Konstruktives Gespräch ist nicht möglich. Fehlende Kompetenz wird durch schreien ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach fehlen hier die Basics der Arbeitswelt und auch vom Arbeitsrecht.
Kommunikation
Meiner Meinung nach nicht vorhanden. Ich bin auf die Baustelle gefahren ohne zu wissen, was zu tun ist da es auf diese Frage nur einen Wutausbruch gab.
Interessante Aufgaben
Im Kanal zu arbeiten kann schon interessant sein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber regional vernetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch interessante Projekte kann sich jeder einbringen und Verantwortung übernehmen.
Ein weiterer Punkt sind die kurzen Wege innerhalb der Firma. Es werden nicht wie bei großen Konzernen Meetings für Meetings angesetzt ohne Substanz. Was die Mitarbeiter innerhalb der Firma durch Einsatz und Motivation auf die Beine stellen ist echt beachtenswert, vielen Dank dafür.
Ich bin durchweg sehr sehr zufrieden mit der Firma, den Kollegen und komme immer gerne in die Arbeit.
Die nächste Generation steht bereits bereit und will den Weg konsequent weitergehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist ein kleines Unternehmen mit der dafür vollkommen ausreichenden Struktur.
Nein es gibt keine Kinderbetreuuung, Betriebsarzt oder Kantine aber das braucht es auch nicht. Der Vorschlag "Hund erlaubt"als Auswahlmöglichkeit verschlägt mir hier fast die Sprache, wer das von seinem Arbeitgeber braucht sollte sich wohl nochmal seine Lebensplanung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre und Kultur
Image
Innerhalb der Firma wird gut über den Arbeitgeber gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Angemessenes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt durchweg top. Auch mal ein Getränk nach Feierabend zusammen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge treffen auf offene Ohren.
Kommunikation
Arbeitsaufgaben werden klar verteilt und besprochen.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist in der Umgebung bei vielen Kunden ein kompetenter Partner. Von Industrie bis Wasserwerken vertreten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Update 2020:
Mittlerweile muss ich auch sagen das, eine CNC-Fertigung für Schaltschränke und ein Siemens Programmiergerät aus einem normalen Elektriker wie er in jedem Ort zu finden ist keinen Anlagebauer machen. In dieser Firma fehlet es extrem an wissen zu Normen oder zu notwendigen Prüfungen, und Verifizierungen. Normgerechtes wissen, selbst in Grundthemen wie z. B beim Nothalt und CE ist nicht vorhanden. Somit ergeben sich unausweichlich beachtliche Gefährdungen. Seitdem ich das Unternehmen verlassen habe hat sich, wie ich von einem anderen ehemaligen Kollegen erfuhr scheinbar noch nichts geändert.
Von diesem habe ich auch erfahren das sich bei der Geschäftsführung immer noch nicht geändert hat. Meiner Meinung nach müsste eigentlich die Handwerkskammer einschreiten. Solch ein Umgang mit Azubis ist eigentlich nicht vertretbar. Schon viele haben noch während der Lehre den Betreib gewechselt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss die Pesonalführung deutlich ändern. Zudem sollte sie sich bewusst werden das eine technische Top-Austattung noch keinen technischen Top-Betrieb macht.
Auch sollte man sich bewust sein das ein Auszubildender nur so gut ist wie sein Meister.
Work-Life-Balance
Gleitzeit existiert nur in den Versprechungen mit denen man Angeworben wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht, außer man zahlt sie selber. Karriere, wenn man es so nennen kann, macht man nur indem der Geschäftführung gegenüber untertänig ist, unabhängig von der Kompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Das mir gegenübergebracht Vorgesetztenverhalten war eine Beleidigung für jede Fachkraft. Es wird einem im Basiswissen der Elektrotechnik grundlos Unwissenheit vorgeworfen. Es kommt vor das man direkt wenn man in der Früh aus dem Auto steigt von der Geschäftsführung lautstark auf eine selbergerechte Art wie ich sie noch nie erlebt habe ohne Arbeits- oder Fachbezug nieder gemacht wird. Bei Elektro Ertl wird von der Geschäftsführung alls was man sagt oder was die Geschäftsführung meint was man sagen möchte als Kritk aufgefasst, und Kritik wird nicht geduldet.
Arbeitsbedingungen
Wenn es nicht genügend Arbeit gibt muss man Urlaub nehmen. Dei Arbeitsbedingen bei Elektro Ertl sind auch variabel da sie in keinem schriflichen Arbeitvertrag festgehalten sind.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Elektro Ertl ist sehr schwierig. Man wird bei einfachen Fragen wie was man z. B was man beim Kunde machen muss von der Geschäftsführung für bekloppt gehalten was in einen Zügellosem Wutanfall endet in dem man alles Mögliche vorgeworfen bekommt. Es kommt auch vor das man gar keine Anweisungen erhält, aber man für das deswegen Nichtgemachte Rechenschaft ablegen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt bei Elektro Ertl in Wetingegn fiel, trotz der Werbung mit übertariflicher Bezahlung sehr dürftig aus. Mein jetztiger Arbeigeber zahlt ca. 50% mehr Gehalt, Zulagen und Sonderleistungen nicht einmal eingerechtet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Ich kan keinem empfehlen da zu arbeiten die Erfahrung wo ich gemacht habe war sehr schlecht. Da müste ich ein buch Schri
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektro Ertl durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Elektro Ertl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektro Ertl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.