Vielseitige Einsatzbereiche, aber kaum Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird so gut wie nie einer entlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Disziplin und Zielstrebigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsorientiertere Bezahlung. Bessere Aufstiegschancen anbieten. Mehr Flexibilität zulassen.
Kommunikation
Bei benötigten Hilfestellungen in Fachfragen wird geholfen, nicht immer bei der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Es wirkt motivationslos
Work-Life-Balance
Unvorhersehbare Änderungen im Arbeitsablauf wie auch zu feste Strukturen durch Kontrollzwänge machen eine ausgewogene Balance nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben eine Menge Freiraum in der Umsetzung und sind steht’s freundlich.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftragslage. Es wird aber auch nicht speziell danach gesucht, interessante Projekte zugesprochen zu bekommen.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsverhältnisse sind noch sehr auf die Geschlechter (Mann auf der Baustelle, Frau im Büro) alten Rollenbilder ausgelegt. Aber die Tendenz zu einem Wandel spielt sich sehr langsam ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitskollegen eingestellt. Aber nicht sonderlich gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge sind immer auf dem neuesten Stand. Für die Arbeitssicherheit wird viel getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Sparte findet überhaupt keine Beachtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden eine Menge Sozialleistungen wie Bonusaktionen angeboten. Die Entlohnung ist allerdings nicht gerecht verteilt.
Image
Gesundes Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Möglichkeiten geboten, um Innerbetrieblich die Karriereleiter aufzusteigen.