Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Knies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sagt Kommunikation ist das a und o nur hier ist der Spruch absolut fehl am Platz an Absprachen wird sich nicht gehalten. Kommunikation in die höhere Ebene soll “familiär” sein nur das ist es vorne und hinten nicht.
Mit vielen Kollegen macht das arbeiten Spaß nur wie gesagt man muss aufpassen was man sagt sonst kommt es ganz schnell in die falschen Ohren.
Was soll Man sagen. Es soll ein Familiärer Betrieb sein nur ich frag mich die ganze Zeit was genau. Geht man nicht zum alten Kern ist man gleich nichts. Es wird Nur gefordert aber es kommt nichts zurück
Ja es gibt schon untersankst Baustellen aber davon leider viel zu wenig
Kollegen untereinander lästern und sind hinterlistig. Man muss aufpassen wem man was erzählt. Es ist kein Miteinander sondern ein gegeneinander