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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Kossen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation intern könnte optimiert werden, es wird allerdings auch auf Verbesserungsvorschläge eingegangen.
Bei den allermeisten Kollegen sehr gut, es wird sich gegenseitig unterstützt, solange man offen kommuniziert und ehrlich ist, wird einem immer geholfen.
Wenn man wichtige (und auch kurzfristige) Termine hat, bekommt man immer Urlaub. Auch auf individuelle Arbeitszeiten wird eingegangen, solang die Leistung stimmt.
Netter Chef, nette Monteure, die Eigenverantwortlich arbeiten, da hat man eigentlich keine Vorgesetzten.
Sehr breites Aufgabenspektrum.Die eigenen Stärken und Schwächen werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt, meist klappt das.
Nette Arbeitskollegen und netter Chef, jeder kann sich Bereiche schaffen, für die man die Verantwortung übernimmt, somit flache Hierarchien.