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Elektro 
Maier 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elektro Maier GmbH in Kirchweidach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Transparenz, Hilfsbereitschaft, Teamgedanke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Am morgen wird man mit einem freundlichen ,,Guten Morgen'' begrüßt. Da fängt der Tag gleich besser an. Untereinander ist das Klima sehr gut und die Kollegen sind hilfsbereit.

Kommunikation

Fragen dürfen gestellt werden und sind auch erwünscht. Als Monteur erleichtert dies meinen Arbeitsalltag enorm.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an bin ich super aufgenommen worden. Die Kollegen untereinander unterstützen sich und packen gemeinsam an.

Work-Life-Balance

Es wird gemeinsam immer nach einer Lösung gesucht und auch angeboten. Dies fördert das Vertrauen. Das Berufs- und Alltagsleben kann man sehr gut kombinieren.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann immer zu meinem direkten Vorgesetzten gehen und erhalte auch regelmäßig Feedback. Der Umgangston ist sehr gut und klare Strukturen und eine klare Arbeitsanweisung erleichtern den Arbeitsalltag.

Interessante Aufgaben

Gerade im Bereich der Elektrotechnik gibt es immer wieder neue spannende Bereiche. Es wird einem nie langweilig und es macht Spaß vom Anfang bis zum Ende an einem Projekt beteiligt zu sein.

Gleichberechtigung

Man wird immer gut behandelt und unterstützt. Das ist für mich besonders wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvollen Umgang erlebe ich täglich. Es gibt auch Kollegen die über 40 Jahre in der Firma tätig sind. Das ist schon enorm.

Arbeitsbedingungen

Gutes Werkzeug, Arbeitskleidung wird gestellt und man kann jederzeit Wünsche äußern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist bei Elektro Maier enorm wichtig. Auch der Umstieg auf E-Fahrzeuge wurde nicht verschlafen. Im sozialen Bereich werden viele Organisationen und Vereine unterstützt. Dies wird in der Mitarbeiter-App auch transparent kommuniziert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt einen Tarifvertrag. Dadurch kann man seine Gehaltsstufe einsehen und sich selber weiterentwickeln und dementsprechend mehr verdienen. Auch einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge erhalte ich.

Image

In meinem Freundes- und Bekanntenkreis wird nur positives gesprochen. Die Geschäftsführung lebt dies vor und gibt es den Mitarbeitern auch so weiter.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde gefragt, ob ich mir den Posten als Bauleiter zutraue. Auch wenn ich Weiterbildungen machen will, kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden. Dieses Vertrauen gebe ich natürlich auch gerne wieder zurück.

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