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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Maier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro Maier
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektro Maier
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehmes Betriebsklima, man kann zu den Vorgesetzten auch mit persönlichen Problemen kommen. passt!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt sogar eine eigene Unternehmens App über die einzeln zu dem Standort aber auch über die ganze Unternehmensgruppe informiert wird. Man hat den Eindruck, dass immer versucht wird gut zu kommunizieren. Man kann aber auch immer kommen und fragen wenn was nicht verstanden wurde

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

halten sehr gut zusammen, wurde noch nie hängen gelassen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

für die möglichen Situtionen super! Auch Familienväter konnten schon felxiebel arbeiten obwohl diese auf der Baustelle eingesetzt werden. Wenn ich mal frei brauche geht das auch unkompliziert und passt auch meist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder kann im Mitarbeitergespräch äußern, welche Aufgaben man übernehmen möchte. Insofern das auch mit der Firma zusammenpasst wird das auch ermöglicht. Es sind viele und auch abwechslungsreiche Aufgaben. Keine einfach Hausinstallation sondern interesanter.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, es wird viel geredet aber nur wenig wird weiter verfolgt. Absprachen mit Kunden erfolgen oft garnicht, da stehen wir vor dem Haus und keiner weis Bescheid(leider kein Einzelfall)
In gewissen Abteilungen kommt sporadisch mal eine Antwort, bitten werden teilweise komplett ignoriert.

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