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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Mechanik Sonnenschein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro Mechanik Sonnenschein
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektro Mechanik Sonnenschein
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    79%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    79%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    79%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    74%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    74%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-10 Chef gibt alles vor, ist das Resultat nicht so wie gewünscht, wird man erniedrigt und ignoriert.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1 der Chef hat immer Recht.
2 wenn der Chef mal nicht recht hat tritt automatisch 1 in Kraft

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einziger Kollege ist Teilhaber der Firma Vorsicht, über alle anderen Mitarbeiter wird Buch geführt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier nicht gewünscht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aggresiv, kolerisch Frauen gegenüber übergriffig.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine da der Chef die nicht weiter gibt.

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