Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Meyer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns soll sich Arbeit lohnen – sowohl finanziell als auch in der persönlichen Entwicklung. Wir setzen auf ein starkes Teamgefühl, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen. Ein gesundes Arbeitsumfeld hat für uns höchste Priorität, weshalb wir mit einer betriebl ...
Unsere Unternehmenskultur ist bereits von Teamgeist, Wertschätzung und einfacher Kommunikation geprägt – und genau das möchten wir weiter stärken. In Zukunft wollen wir noch mehr Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen und flexible Arbeitsmodelle weiterentwickeln. Auch die betriebliche G ...
Sich am Markt ausrichten oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.