11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine
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Der Bewerbungsprozess wurde sehr angenehm gestaltet. Die Kommunikation war klar und effizient, es gab keine langen Wartezeiten auf Rückmeldungen und man war immer über den Stand seiner Bewerbung informiert. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass Bewerber hier wirklich ernst genommen werden.
Die Person, mit der ich das Gespräch hatte, war sehr freundlich und war auch nicht darauf erpicht von mir irgendwelche Noten zu sehen, wie es bei den meisten Arbeitgebern der Fall ist. Er wollte mich als Person in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Dabei ging es auch nicht nur um meine Erfahrungen als Handwerker, sondern auch darum, ob ich auch ins Team reinpassten würde. Alles in allem kann die Firma weiterempfehlen.
Es gab keine Eingangsbestätigung. Auf telefonische Nachfrage (nach ca. einer guten Woche), ob sie die Bewerbung erhalten haben, ob noch weitere Unterlagen gewünscht sind und wie der aktuelle Stand des Prozesses ist, wurde geantwortet: "Ja, also wir haben die Bewerbung erhalten, aber wir haben keine Eingangsbestätigung rausgeschickt, weil wir sind eh gerade am aussortieren [...]". Meines Erachtens mehr als unprofessionell. Es gab dann schließlich auch eine schriftliche Absage. Daraufhin habe ich zwei Mal angerufen, um nach den Gründen zu fragen. Leider war die Kollegin, die die Bewerbungen bearbeitet, beide Male "in einer Besprechung". Daher habe ich um Rückruf gebeten. Dieser ist leider ausgeblieben. Schade!
Völlig ok, wenn man sich für eine/n anderen Bewerber*in entscheidet, aber ich hätte mir in diesem Prozess doch etwas mehr Professionalität gewünscht. Diese hätte ich bei einer Einstellung vielleicht mitbringen können! ;) Schade!
Bewerbungen werden Tage bzw wochenlang liegen gelassen und trotz sehr guter Vita wird nicht einmal der Eingang der Bewerbung quittiert. Eine Rückmeldung an Bewerber wäre toll, schließlich geben diese sich auch Mühe und Zeit. Anschließend wird ohne Gespräch mit einem generischen 08/15 Template abgesagt.
Auf Nachfrage warum die Qualifizierung die man entsprechend dem geforderten Profil mitbringt plötzlich nicht mehr reicht, ohne eine Gespräch straight abgelehnt wird, das gleiche Spiel: Keine Antwort.
2020 wo alle vom Fachkräftemangel sprechen, kann und sollte man mit Bewerbern auch auf Augenhöhe umgehen.
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