Wo viel Licht ist, ist auch viel Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen sind teilweise sehr persönlich geprägt und können sich auch tagesformabhängig ändern.
Verbesserungsvorschläge
Die propagierten Werte sollten auch tatsächlich gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, bis die eigene Arbeitsweise von der Vorstellung der Geschäftsführung abweicht.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen. Jeder darf und soll sich äußern.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut. Wer für die Falschaussagen und Anschuldigungen bei Problemen ursächlich war, hat sich mir nie erschlossen.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung und Möglichkeit zum Home Office. Überstunden werden nahezu verboten. Pünktlich Feierabend machen oder (kurze) private Termine während der Kernarbeitszeit sind trotzdem nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Wer in der Gunst der Geschäftsführung steht, wird viel gelobt, wer andere Ansichten hat, hat das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist anders und abhängig vom Bauherren bzw. Auftraggeber.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt. Sowohl bei positiven, als auch bei negativen Aspekten. Manche Mitarbeiter scheinen jedoch einen persönlichen Bonus zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Firmenwagen, Ausstattung für das Home Office. Jederzeit erreichbar zu sein hat oberste Priorität. Da kann es auch mal eine komische Bemerkung geben, dass man nicht sofort an das Telefon gegangen ist weil man auf der Toilette war oder in einem Telefonat war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird das Image sehr gepflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Die hoch angepriesenen Tantiemen sind von der persönlichen Einschätzung der Geschäftsführung abhängig, statt von der Ertragslage des Unternehmens.
Image
Nach außen wird das Image sehr gepflegt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und gefordert.