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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektro Planungsbüro Gummich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektro Planungsbüro Gummich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektro Planungsbüro Gummich
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, bis die eigene Arbeitsweise von der Vorstellung der Geschäftsführung abweicht.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Besprechungen. Jeder darf und soll sich äußern.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberflächlich gut. Wer für die Falschaussagen und Anschuldigungen bei Problemen ursächlich war, hat sich mir nie erschlossen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung und Möglichkeit zum Home Office. Überstunden werden nahezu verboten. Pünktlich Feierabend machen oder (kurze) private Termine während der Kernarbeitszeit sind trotzdem nicht gerne gesehen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig. Wer in der Gunst der Geschäftsführung steht, wird viel gelobt, wer andere Ansichten hat, hat das Nachsehen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Projekt ist anders und abhängig vom Bauherren bzw. Auftraggeber.

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