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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess: Respektlos und unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich gestern auf eine Stelle beworben und heute früh direkt die Absage in Indeed gesehen – ohne jegliche Mail oder Benachrichtigung. Keine Rückmeldung, keine Begründung, nicht einmal eine standardisierte Absage per E-Mail. Das wirkt unprofessionell und zeigt wenig Wertschätzung gegenüber Bewerbern. Ein Unternehmen, das sich nicht einmal die Mühe macht, eine kurze Absage per E-Mail zu senden, vermittelt keinen guten ersten Eindruck.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber:
• Bewerbern zumindest eine kurze, persönliche Absage per E-Mail schicken.
• Mehr Transparenz im Bewerbungsprozess.
• Ein wertschätzender Umgang mit Bewerbern – selbst eine automatisierte Absage wäre besser als gar keine Kommunikation.
Bewerbungsfragen
- Es gab kein Gespräch, da die Absage ohne jegliche Kommunikation erfolgte.
- Es gab kein Gespräch, da die Absage ohne jegliche Kommunikation erfolgte.
- Es gab kein Gespräch, da die Absage ohne jegliche Kommunikation erfolgte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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