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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen wird hier groß geschrieben.
Image
Nein es stimmt nicht über ein. Es ist viel besser!!!!!
Work-Life-Balance
Da es zu 99% Männer sind, gibts es nie ein Problem, wenn ein Papa nicht für die kranken Kinder da sein kann. Elternteil kann genommen werden. Urlaub ist so geregelt, dass jeder in den Sommerferien frei haben kann. Die Arbeitszeiten sind geregelt und der Notdienst wird fix für das Jahr eingeteilt. Natürlich wird dieser auch sehr gut vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne werden pünktlich bezahlt. Es wird überdurchschnittlich bezahlt. Am besten nee vom Jahr gibts ein Jahresbonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PV-Anlagen unterstützen so, dass man im Sommer (nachweislich) zwischen 3-10kwh benötigt für ein Büro/Lagerhalle pro Tag. Aktuell sind es 3 reine Elektro Autos. 3 weiter sind seit letztem Jahr bestellt.
Kollegenzusammenhalt
TEAM!!!!!! Die Mitarbeiter halten zusammen, Unternehmen in der Freizeit was zusammen und abends nach Feierabend wird bei einer (Werbung) Paulaner nochmal das ein oder andere in offener Runde besprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 18-74 Jahren ist alles dabei. Die Junggesellen lernen von den Rentner (tatsächlich in Rente haben aber noch Spaß am Arbeiten) und anders rum.
Vorgesetztenverhalten
Eine flache Hierarchie macht das Verhalten der Abteilungsleitern und Geschäftsführern einfach. Eine offene Kommunikation ist sehr wichtig. Und es gibt immer ein offenes Ohr egal von wem.
Arbeitsbedingungen
Ein Büro wie es sein sollte. Es wird immer auf den neusten Stand der Technik gebracht. Ein perfektes Lichtkobzept, die Bilder (vom Kaiserstuhl oder einer Baustelle die man in Rust als Großprojekt erfolgreich abgeschlossen hat) macht das Arbeiten zum warmen Ort ohne den Duft nach Büro. Das Vogelgezwitscher ist oft sehr hilfreich bei dem ein oder anderen Anruf
Kommunikation
Abteilungsmeetings werden digital festgehalten und beim nächsten Meeting kurz die Punkte nochmal angesprochen, ob sie abgearbeitet werden. Ein offenes Büro sorgt dafür, dass es kurze Wege gibt bei Fragen oder Antworten.
Gleichberechtigung
Egal ob schwarz weiß, jung alt, groß klein, dick dünn….das Spielt keine Rolle. Auch die Nationalität oder Religion wird nicht unterschieden, jedoch sehr respektiert. Man lernt nie aus wie eine andere Religion Ostern feiert und das wiederum auf mehrer Arten. Ich unfachmännisch nur toll.
Interessante Aufgaben
Jeder Bereich hat einen Abteilungsleiter oder Projektleiter. So hat jeder immer einen schnellen Ansprechpartner. Hier kann jeder egal ob Azubi oder Meister jederzeit seine Ideen, Verbesserungen oder Meinung einbringen.
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