Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektrohaus Kurzer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Am Markt vorbei arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier wird sehr viel kommuniziert, aber leider zu viel und das dann ohne einem sinnvollem Endergebnis. Sinnlose Meetings die zu keinem Ziel führen, da nicht ein kleines bisschen auf die Mitarbeiter gehört wird.
Ein wenig zusammenhalt gibt es, aber fast nur innerhalb der Abteilung. Hier wird sehr viel hinter dem Rücken gelästert. An einem Strang wird nicht gezogen.
Hier wird schon auf persönliche Termine Rücksicht genommen, aber hinterm Rücken kommt dann doch das lästern.
Das größte Manko an diesem Unternehmen. Er lebt weit fern ab der Realität. Hier wurden Deals geschlossen die ohne Sinn und Verstand getätigt wurden. Was hier an Geldern verprasst wurde... kein Wunder das hier die Insolvenz kam.
Man kann nur hoffen das im neuen Unternehmen er nicht mehr viel zu melden hat.
Gibt interessantere Jobs bzw Arbeitgeber
Hier gibt es keine.