4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Teamklima, super Führungskraft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfsbereit und entgegenkommend. Es gibt kein Problem, welches man mit ihm nicht klären kann. Leider zu manchen Menschen zu gutmütig, was auch ausgenutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Wenn er einen schlechten Tag hat, geht man ihm besser aus dem Weg. Ein Launetier, in schlechten, wie in guten Tagen. Die guten überwiegend jedoch zum Glück. Manchmal etwas sehr hektisch. Da könnte mehr Ruhe bewahrt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die Aufträge nicht gerade überhand nehmen, sind wir eigentlich den ganzen Tag am rum albern.
Image
Viele Auftraggeber kommen immer wieder oder werben neue Auftraggeber an. Soweit man es mit bekommt, ist das Image gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist hier Vertrauenssache. Nur die Termine müssen gehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Angestellt als Planer, bei guter Führung in Rente gegangen als Planer. Wo soll man da auch groß aufsteigen?! Bei guter Entwicklung und selbständiger Arbeit ist jedoch eine regelmäßige Gehaltserhöhung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Endgehalt liegt soweit im Mittelfeld. Dafür bekommt jeder eine vom Chef voll finanzierte Altersvorsorge. Bei Bedarf besteht die Möglichkeit auf ein Dienstfahrzeug mit Privatnutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man schwer beschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt auch Deckung wenn nötig, jeder Zeit kann man sich Ratschläge von den Alteingesessenen holen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt. Auch die alten können auf Wunsch noch Teilzeit arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef sitzt eine Etage tiefer und ist täglich erreichbar. Ein Launetier, aber immer entgegenkommend!
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht gerade die Technik streikt, ist alles da, was man benötigt. Die Ausstattung ist modern, jedoch manchmal unzuverlässig. Liegt aber vielleicht an Kinderkrankheiten diverser Software.
Kommunikation
Kleines Team im Großraumbüro. Kurze Kommunikationswege, einfach durch den Raum rufen.
Gleichberechtigung
Ist soweit man das beurteilen kann, durchaus gegeben.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nichts, was nicht geplant wird, solange ein Kabel dran ist und Strom hindurch fließt.
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Ein sehr gutes Unternehmen, besonders gute Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbediengungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren gab es zu viel Arbeit aber es wird langsam besser
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Familie, alle (auch der Chef) unterstützen sich gegenseitig sowohl im Beruf als auch im Privatleben. Frühstücks- und Mittagspausen werden zusammen verbracht. Durch das Großraumbüro ist eine gute Atmosphäre gegeben.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf von vielen Kunden, Bauherren oder alten Mitarbeitern. Ich kann die Firma auf jeden Fall weiterempehlen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit ist eine gute Balance gegeben. Die Urlaubsplanung ist in der Regel unkompliziert, bei Kollegen mit Kindern ist manchmal eine kleine Abstimmung notwendig. Jeder darf sich selber die Termine einplanen, wie diese am besten passen (natürlich wenn das möglich ist)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Seminare werden oft vom Chef angeboten, insbesondere für die neue Kollegen. Uni oder andere Weiterbildungen werden nicht behindert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Stadt ganz gut und es gibt auch dazu viele andere Vorteile wie
Dienstwagen mit privater Nutzung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Küche für die Mitarbeiter mit kostenloser Kaffee oder Tee (machmal auch Kekse), Weihnachtsfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LED-Beleuchtung wurde bereits beschafft. Durch die neue Computer und Tablet werden Ressourcen gespart.
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens, die Beziehung mit den anderen kollegen ist super. Die Urlaubsvertretungen werden immer mit den Kollegen besporchen, damit alle die Urlaubstage geießen können. Bei fachlicher Untestützung sind alle immer bereit, die neue Kollegen erhalten Hilfe von den "älteren" Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben das Unternehmen nur aufgrund des Alters velassen (Rente) und somit ist das Team ziemlich jung. Ältere Bewerber werden nicht wegen des Alters benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist immer bereit, mit den Mitarbeiter zu reden. Wenn es Schwierigkeiten gibt (Termine, Fristen, etc.), kann man dies mit dem Chef besprechen und die beste Lösung finden.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen investiert gern in Mitarbeiter, z.B. Möbel für den Arbeitsplatz, neue Computer, Dienstwagen, usw. Wenn etwas notwendig ist, ist der Chef bereit es zu besorgen.
Kommunikation
Man kann mit dem Chef und die Kollegen über alles reden. Hinweise oder Verbesserungsvorschläge werden gern gehört. Teammeetings erfolgen in der Regel Wochentlich.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden genauso behandelt, egal wie lange diese im Unternehmen sind oder was sie für eine Aufgabe tun.
Interessante Aufgaben
Das hängt logischerweise von den Aufträgen ab, es gibt sehr unterschiedliche Projekte. Die Mitarbeiter bearbeiten die Projekte, die zu dieser Person am besten passen (Erfahrung, Interesse, Reisebereitschaft).
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Sehr gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eingeschlagene Weg der Firma ist zukunftsorientiert und auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer orientiert. Leistungsbereitschaft und Engagement wird anerkannt. Lob und Kritik werden gleichermaßen ehrlich geäußert. Als Arbeitnehmer fühlt man sich wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitweise hohes Arbeitsaufkommen, welches vorrangig durch Abgabetermine geschuldet ist - Überstunden sind hier teilweise unvermeidbar - diese können jedoch wiederum wieder voll abgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales, freundschaftliches Team unterstützt sich gegenseitig mit Wissens- und Erfahrungsaustausch
Work-Life-Balance
Ein verständnisvoller Chef, dem auch die Gesundheit und Zufriedenheit seiner Angestellten wichtig ist.
Eine Vertrauens-Arbeitszeit, keine "geforderten" Überstunden und absolute Rücksicht auf eventuelle familiäre Notfälle (Kindkrank o.ä.) ermöglichen ein flexibles Arbeiten mit Rücksicht aufs Familienleben.
Die Pausen werden vorrangig im Pausenraum mit angeschlossener Küche (Kühlschrank, Herd, Spüler, Mikrowelle, Kaffeemaschine, Wasserkocher) verbracht. Hier wird versucht nicht über die Arbeit zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen können in Eigeninitiative und nach Rücksprache mit dem Chef wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte und ortsübliches Vergütung mit vielen Extras wie z.B.
- Übernahme des Kita-Beitrags
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen mit privater Nutzung (einschl. Spritkosten)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- kostenlosen Tee + Kaffee (in der eigenen Küche)
- persönliche Geburtstags-Glückwunschkarte vom Chef
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Derzeit wird versucht weniger Papier zu verwenden, indem für Besprechungen und Baustellen-Termine Notebooks und Tablets verwendet werden.
Neue LED-Büroleuchten sollen die Stromkosten reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit erfolgt kollegial. Wer Hilfe benötigt bekommt diese auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen konnten bzw. können sich kaum lösen. Hier haben bereits mehrere noch ein paar Jahre über die Rente hinaus gearbeitet (in unterschiedlichen Alters-Teilzeit-Modellen)
Vorgesetztenverhalten
Ein Chef, dem das Kollektiv und die Produktivität seiner Angestellten wichtig ist.
Ein verständnisvoller Chef (solange noch Kaffee da ist)
Die Entscheidungen im Unternehmen werden auch zum Teil mit den Angestellten besprochen und teilweise gemeinsam getroffen.
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik wird immer weiter verbessert.
Die aktuelle Ausstattung mit PCs, Tablets und neuester 3D-Planungssoftware ist bereits Stand der Technik und ein wenig darüber.
Wenn dann noch die neue Telefonanlage da ist, kann es kaum besser werden.
Zudem erhält jeder, der auch Baustellen-Termine wahrnemen muss eine persönliche Arbeitsschutzkleidung (Schuhe und Jacke)
Kommunikation
Regelmäßiger Team-Meetings zu Projekten und internen Abläufen.
Darüber hinaus erfolgt der tägliche Erfahrungsaustausch bei den gemeinsamen verbrachten Pausen.
Die Kommunikation erfolgt sehr freundschaftlich und direkt.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand benachteiligt. Das Unternehmen bietet bereits jetzt einen guten Querschnitt der Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitspensum bzw. Projektumfang wird entsprechend der Erfahrung und dem Kenntnisstand angepasst.
Wenn es sich innerhalb eines Projektes ergibt, dass sich Aufgaben als umfangreicher darstellen, werden teilweise auch Aufgaben innerhalb des Teams neu sortiert, sodass möglichst niemand bevorzugt oder benachteiligt wird.
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Vorbeischauen lohnt sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Elektroplanung Künzel durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Elektroplanung Künzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.