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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Element - Fertigteile Speeter die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Element - Fertigteile Speeter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Element - Fertigteile Speeter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    83%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kam mit allen bis auf eine Ausnahme mit jedem aus

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

daran wird gearbeitet, ist aber noch ausbaufähig, da viele Themen statt über eine Person über viele Personen laufen...

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann ich nichts Negatives berichten

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

für mich persönlich hat es gepasst mit meiner Arbeit und Freitzeit. Freitags ist man früher im Wochenende

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich persönlich kann sagen, das die GL immer für mich da war wenn ich aus gesundheitlichen Gründen Probleme hatte; Sie setzten sich auch dafür ein das ich keine negativen Auswirkungen auf meiner Arbeit hatte und waren sehr kulant wegen Fehlzeiten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich persönlich konnte einige interessante Aufgaben erledigen, die mein Erfahrungsschatz erweitert hatten.

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