9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Sie lügen
Keine. Sie haben keine Ahnung, wie ein Hotel funktioniert.
Die niedrigsten Gehälter in Frankfurt.
Es gibt keine älteren Kollegen
Keine Kommunikation.
Keine
Das wir expandieren und es Chancen gibt, mit der Firma Karriere zu machen.
Macht weiter so
Mit dem neuen Team, das seit Mitte Dezember 2018 das Hotel uebernommen hat, macht das Arbeiten Spass
Wir arbeiten im Hotel, dass man nicht immer 5 Tage arbeitet und 2 Tage frei hat, ist wohl klar aber auch verstaendlich. Nichtsdestotrotz wird dafuer gesorgt, dass man seine freien Tage und Urlaub bekommt. Wuensche warden immer beruecktsichtigt.
TEAMWORK wird hier GROSS geschrieben!
Lead by example und immer ein offenes Ohr.
Wir haben eine App, mit der wir stets auf dem Laufenden gehalten, was es neues in unserer Firma und anderen Hotels gibt.
eine freundliche Arbeitsatmosphäre
Offene Kommunikation, tun alles was moeglich ist die work life balance wieder her zu stellen welche unter dem alten Management stark gelitten hat. Endlich wieder Urlaub :-)
man bekommt die Moeglichkeit neue Aufgaben zu uebernehmen und sich weiter zu entwickeln.
noch nichts gefunden
Stark verbessert. Seit dem das neue Management uebernommen hat laeuft das Hotel wieder und es macht Spass hier zu arbeiten.
Hat stark gelitten aber hat sich in den letzten 2 Monaten stark verbessert.
Stark verbessert. Das neue Management bemeuht sich schnellstmoeglich die offenen Stellen zu besetzen und hat sogar die alten Urlaubstage uebernommen damit man sich endlich mal frei nehmen kann. Fand ich sehr positive dass das gar kein Problem war.
Umverteilung der Aufgaben - wobei man sogar die Moeglichkeit bekommt zu sagen was einen interessiert und was man gerne machen/ dazu lernen moechte.
Mitarbeiteressen, verguenstigte Uebernachtungen in allen Marriott Hotels. Geahelter werden puenktlich bezahlt und sind Marktconform.
Neues Management ist stark daran interessiert die Element Marke wieder zu dem zu machen fuer was sie steht!
Gut
Generell ein sehr junges Team und es gibt keine Probleme
Gut
Gut. Normaler Schichtbetrieb und neues management stellt Personal aus anderen Schwesterhotels zur verfuegung bis die freien Stellen hier wieder besetzt sind.
Sehr offen
Naja , wann mann Nacht Mittle und Frühdienst jede Woche arbeiten muss , dann gibt es überhaupt kein "Work-Life-Balance" Mehr.
Gehalt kam pünktlich.
Ausnutzen und verbrennen der Mitarbeiter normal.
Das Hotel hat zurecht ein sehr schlechtes Image. Die Unternehmensführung ist meiner Meinung nach nicht kompetent und im Stande, sein erstes eigenes Hotel zu führen. Überstunden und Doppelschichten werden dann aber nicht bezahlt. Jeden Tag Anrufe von anderen Firmen, weshalb Rechnungen nicht bezahlt werden. Deshalb putzt die komplette Belegschaft auch mal das Hotel.. und nicht die HSK Firma. Der absolute Horror.
Fällt mir außer dem Kollegenzusammenhalt nichts ein
Unprofessionelles Managment, keine Kommunikation, schwierige Arbeitsbedingungen, hohe Personalfluktuation ( in den letzten 12 Monaten GM, Operations Manager, komplette Sales & Marketing Abteilung, F&B Manager, 2 Haustechniker, Hausdame, komplettes Küchen- sowie Serviceteam haben - mit Sicherheit nicht ohne Grund gewechselt )
Verbesserung aller negativ genannter Punkte wäre ein guter Anfang
Am Anfang hui, wird aber relativ schnell zu Pfui
In Frankfurt speziell in Gateway Gardens und in der Starwood Familie hat man sich ein Image erarbeitet, welches man mit Sicherheit gerne ablegen würde...
Personalmangel vom ersten Tag an mit keiner Besserung in Sicht bedeuten nicht selten eine 6-7 Tage Woche mit 12 Std Schichten...
Große Versprechungen werden gemacht, tatsächlich aber nicht existent.
Weiterbildung a la Element / Barigruppe bedeutet man darf evtl mal für ein paar Tage ins Schwesterhotel nach Amsterdam um dort einen personellen Engpass zu überbrücken. Das wars dann.
Untere Grenze. Nicht im Hotel und Gaststättenverband. Daher kaum qualifiziertes Personal zu bekommen und wenn doch suchen diese schnell das Weite
Element steht für grün und nachhaltig. Ich denke Einwegkaffeebecher, Rührstäbchen aus Plastik und zB Einwegpapiertücher auf den Toiletten sagen genug über das tatsächliche Umweltbewusstsein aus...
Eines der wenigen positiven Punkte. Kollegenzusammenhalt macht es etwas erträglicher
Eigentlich keine Berwertung möglich weil die Kollegen alle unter 45 sind
Kaum Kommunikation, meist wird man selbst als Abteilungsleiter in Planungen oder zukünftige Vorgehensweisen nur spärlich eingeweiht
Chronischer Sparzwang aus verschiedensten Gründen erschweren die Arbeitsvedingungen ungemein
Findet mit der Geschäftsleitung bzw dem Verantwortlichen GM kaum statt
Normal würde ich sagen
Durchaus interessante Aufgaben vorhanden. Leider ist man in der Möglichkeit der Durchführung sehr limitiert