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9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtester Arbeitgeber / Worst Employer. The positive reviews are obviously fake because they are ashamed of the rate

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie lügen

Karriere/Weiterbildung

Keine. Sie haben keine Ahnung, wie ein Hotel funktioniert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die niedrigsten Gehälter in Frankfurt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen

Kommunikation

Keine Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Neuer Geschaeftsfuehrer = Spass bei der Arbeit

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wir expandieren und es Chancen gibt, mit der Firma Karriere zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so

Arbeitsatmosphäre

Mit dem neuen Team, das seit Mitte Dezember 2018 das Hotel uebernommen hat, macht das Arbeiten Spass

Work-Life-Balance

Wir arbeiten im Hotel, dass man nicht immer 5 Tage arbeitet und 2 Tage frei hat, ist wohl klar aber auch verstaendlich. Nichtsdestotrotz wird dafuer gesorgt, dass man seine freien Tage und Urlaub bekommt. Wuensche warden immer beruecktsichtigt.

Kollegenzusammenhalt

TEAMWORK wird hier GROSS geschrieben!

Vorgesetztenverhalten

Lead by example und immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Wir haben eine App, mit der wir stets auf dem Laufenden gehalten, was es neues in unserer Firma und anderen Hotels gibt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles hat sich sehr stark verbessert nachdem das Hotel seit dem 18.12.2018 von einem anderen Betreiber übernommen würde.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

eine freundliche Arbeitsatmosphäre


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Neues Management macht einen riesen Unterschied!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, tun alles was moeglich ist die work life balance wieder her zu stellen welche unter dem alten Management stark gelitten hat. Endlich wieder Urlaub :-)
man bekommt die Moeglichkeit neue Aufgaben zu uebernehmen und sich weiter zu entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

noch nichts gefunden

Arbeitsatmosphäre

Stark verbessert. Seit dem das neue Management uebernommen hat laeuft das Hotel wieder und es macht Spass hier zu arbeiten.

Image

Hat stark gelitten aber hat sich in den letzten 2 Monaten stark verbessert.

Work-Life-Balance

Stark verbessert. Das neue Management bemeuht sich schnellstmoeglich die offenen Stellen zu besetzen und hat sogar die alten Urlaubstage uebernommen damit man sich endlich mal frei nehmen kann. Fand ich sehr positive dass das gar kein Problem war.

Karriere/Weiterbildung

Umverteilung der Aufgaben - wobei man sogar die Moeglichkeit bekommt zu sagen was einen interessiert und was man gerne machen/ dazu lernen moechte.

Gehalt/Sozialleistungen

Mitarbeiteressen, verguenstigte Uebernachtungen in allen Marriott Hotels. Geahelter werden puenktlich bezahlt und sind Marktconform.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neues Management ist stark daran interessiert die Element Marke wieder zu dem zu machen fuer was sie steht!

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ein sehr junges Team und es gibt keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut. Normaler Schichtbetrieb und neues management stellt Personal aus anderen Schwesterhotels zur verfuegung bis die freien Stellen hier wieder besetzt sind.

Kommunikation

Sehr offen


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unfassbar.

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Naja , wann mann Nacht Mittle und Frühdienst jede Woche arbeiten muss , dann gibt es überhaupt kein "Work-Life-Balance" Mehr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Horror

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausnutzen und verbrennen der Mitarbeiter normal.

Verbesserungsvorschläge

Das Hotel hat zurecht ein sehr schlechtes Image. Die Unternehmensführung ist meiner Meinung nach nicht kompetent und im Stande, sein erstes eigenes Hotel zu führen. Überstunden und Doppelschichten werden dann aber nicht bezahlt. Jeden Tag Anrufe von anderen Firmen, weshalb Rechnungen nicht bezahlt werden. Deshalb putzt die komplette Belegschaft auch mal das Hotel.. und nicht die HSK Firma. Der absolute Horror.


Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Geschäftsführung/Managment unfähig

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir außer dem Kollegenzusammenhalt nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionelles Managment, keine Kommunikation, schwierige Arbeitsbedingungen, hohe Personalfluktuation ( in den letzten 12 Monaten GM, Operations Manager, komplette Sales & Marketing Abteilung, F&B Manager, 2 Haustechniker, Hausdame, komplettes Küchen- sowie Serviceteam haben - mit Sicherheit nicht ohne Grund gewechselt )

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung aller negativ genannter Punkte wäre ein guter Anfang

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang hui, wird aber relativ schnell zu Pfui

Image

In Frankfurt speziell in Gateway Gardens und in der Starwood Familie hat man sich ein Image erarbeitet, welches man mit Sicherheit gerne ablegen würde...

Work-Life-Balance

Personalmangel vom ersten Tag an mit keiner Besserung in Sicht bedeuten nicht selten eine 6-7 Tage Woche mit 12 Std Schichten...

Karriere/Weiterbildung

Große Versprechungen werden gemacht, tatsächlich aber nicht existent.
Weiterbildung a la Element / Barigruppe bedeutet man darf evtl mal für ein paar Tage ins Schwesterhotel nach Amsterdam um dort einen personellen Engpass zu überbrücken. Das wars dann.

Gehalt/Sozialleistungen

Untere Grenze. Nicht im Hotel und Gaststättenverband. Daher kaum qualifiziertes Personal zu bekommen und wenn doch suchen diese schnell das Weite

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Element steht für grün und nachhaltig. Ich denke Einwegkaffeebecher, Rührstäbchen aus Plastik und zB Einwegpapiertücher auf den Toiletten sagen genug über das tatsächliche Umweltbewusstsein aus...

Kollegenzusammenhalt

Eines der wenigen positiven Punkte. Kollegenzusammenhalt macht es etwas erträglicher

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich keine Berwertung möglich weil die Kollegen alle unter 45 sind

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kommunikation, meist wird man selbst als Abteilungsleiter in Planungen oder zukünftige Vorgehensweisen nur spärlich eingeweiht

Arbeitsbedingungen

Chronischer Sparzwang aus verschiedensten Gründen erschweren die Arbeitsvedingungen ungemein

Kommunikation

Findet mit der Geschäftsleitung bzw dem Verantwortlichen GM kaum statt

Gleichberechtigung

Normal würde ich sagen

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben vorhanden. Leider ist man in der Möglichkeit der Durchführung sehr limitiert

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Horrible working ...No working privacy

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Horror!! No structure, no management, Absolute incompetent and uncomfortable working environment.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Element Frankfurt Airport Hotel durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Element Frankfurt Airport Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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