Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDie unvergleichliche Unternehmenskultur, die für alle Mitarbeiter spürbar ist.
Die Möglichkeit, in einem Umfeld voller Vertrauen und Wertschätzung zu arbeiten.
Die Balance zwischen beruflicher Erfüllung und persönlichem Wohlbefinden.
Den unermüdlichen Einsatz des Unternehmens für Exzellenz, Nachhaltigkeit und Innovation.
Die Kombination aus einer unterstützenden Arbeitsumgebung, starkem Zusammenhalt unter den Kollegen, der Förderung von Work-Life-Balance und der Wertschätzung für jeden einzelnen Mitarbeiter macht Elements zu einem außergewöhnlichen Arbeitgeber.
Bei Elements wird Ehrlichkeit großgeschrieben, und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Das Unternehmen glaubt an seine Mitarbeitenden, fördert uns aktiv und bietet echte Unterstützung und Anerkennung für unsere Leistungen.
Es ist zum Teil schwer das Unternehmen in Worte zu beschreiben da man es kaum glauben kann.
Von der Geschäftsführung bis hin zu den Kollegen alle eine 10 von 10, jederzeit hilfsbereit egal was für Probleme/Schwierigkeiten man hat.
Eine der besten Entscheidungen meines Lebens! Hier stimmt einfach alles: Enorme Verdienstmöglichkeiten, ein tolles Teamgefühl und eine Geschäftsleitung, die als Coach mit Herzblut unterstützt. Absolut empfehlenswert!
bleibt weiter so wie ihr seid!
Es gibt nichts zu verbessern – das Unternehmen ist bereits ein Musterbeispiel dafür, wie moderner Arbeitgeber sein sollte.
Alles exzellent!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Elements legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Mit regelmäßigen Schulungen, Workshops und Förderprogrammen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und sich in ihren jeweiligen Feldern weiterzuentwickeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nahezu grenzenlos. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert gezielt Karrieren.
man bildet sich immer kontinuierlich weiter
ist definitiv gegeben