Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELEO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft. Wöchentliche Abstimmung innerhalb der Abteilung über die Prioritäten der laufenden Woche, Rückblick auf Erfolge & Misserfolge der vergangenen Woche sowie Auswertungen/Analysen der Marketingmaßnahmen und -entwicklungen.
Monatliche Besprechungen der Abteilungen, mit denen man die größten Schnittstellen hat, und vierteljährliche Teambesprechungen mit Informationen, die alle Abteilungen betreffen, Zahlen, allgemeine Geschäftsentwicklung... .
Probleme, die die eigene Arbeit betreffen, aber auch Sorgen, Bedenken und Ideen haben neben den geplanten Meetings immer Platz, sei es innerhalb der Abteilung oder auf Führungsebene.
Man hat ein offenes Ohr füreinander. Man bekommt Hilfe und Unterstützung, wenn man sie braucht. Man fühlt sich zugehörig und feiert gemeinsam Erfolge.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Planung von Familie, Freizeit und Beruf. Der Großteil der Arbeit findet im Büro statt, aber die Möglichkeit, ab und zu von zu Hause aus zu arbeiten, bietet viele Vorteile, wenn es um private Termine, Ferientage der Kinder, ... geht.
Ich schätze es sehr, dass mir als Quereinsteiger die Chance gegeben wurde, noch einmal in ein ganz neues Thema einzusteigen. Ich kann mit Problemen zu meiner Führungskraft kommen und es wird sich die Zeit genommen darauf einzugehen und Lösungen zu finden, Themen zu erklären oder durch Weiterbildungen zu unterstützen. Der Umgang ist sehr wertschätzend, immer ehrlich und auf Augenhöhe!
Die Aufgaben sind sehr interessant und anspruchsvoll.
Es gibt immer etwas zu tun und die Herausforderungen sind groß. Es gibt regelmäßige Jure Fix Termine mit den Abteilungsleitern und auch abteilungsübergreifende Termine, um sich intern abzustimmen. Eines von vielen Zielen ist es, immer am Ball zu bleiben und nicht stehen zu bleiben. Das schätze ich sehr. Die fachliche Weiterentwicklung als Quereinsteiger wird durch eine gute Einarbeitung und die Förderung von Weiterbildungen unterstützt. Ich fühle mich motiviert, jeden Tag mein Bestes zu geben und Neues zu lernen. Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist auf Augenhöhe und wertschätzend.