Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Kollegen auch bei Stress alles gut
Nicht ganz der Branchen Schnitt
Kommunikation im Werk top aber mit dem 2 Werk ist es sehr schwierig
Ein sehr guter und lustiger Mensch
Den Feierabend.
Alles. Der Schlimmste Betrieb in meiner Langjährigen Arbeitszeit bei unterschiedlichen Firmen. Hier fühlt sich die Atmosphäre, das Klima, die Luft, die Pausen, die Aufgaben wirklich wie Knast an!
Orientieren sie sich am Wohlbefinden der Mitarbeiter. Eine Raucherpause hier, ein Zwei Arbeitsaufträge weniger, keine Hektik oder Stress. Sobald man sich bei der Arbeit wohl fühlt entstehen weniger Fehler!!! Aber nein es geht euch nur um die Zahlen.
es herrscht kein Team, hauptsache die Angegebene Produktion wird vorangetrieben. Nach 2 Woche halbherziger Einarbeitung wird man gedrängt "schneller" zu machen
Man ist so kaputt dass man nach der Arbeit nichtmal mehr die Kraft hat etwas anderem im Altag zu machen.
Streng riechender Kunststoffgeruch in der ganzen Halle ohne einen Funken von Frischer Lüftung oder Klimatisierung.
Der Oberste Chef suggeriert einem Arbeiter nur eins: Besser Arbeiten, Schneller sein, Zahlen Zahlen Zahlen und Bloss nichts falsches machen sonst folgt die Abmanung!
Veraltetes oder zu wenig Werkzeug, keine Sachgemäße Einarbeitung. Zu hohe Verletzungsgefahr
Es häufen sich Missverständnisse da man nicht gut eingearbeitet wird und wenn Fehler enstehen und manches etwas länger braucht kriegt man das zu spüren
Sehr Monotone Aufgaben, Egal wo
Unsozial.
Sozialer werden und einen menschen entscheiden lassen nicht hinter 100 verstecken.
Und auf jedenfall die Löhne der langen Arbeiter anpassen.
Da ist ein neuer von leihfirma übernommen worden und verdient an gleicher Stelle mehr als ein Arbeiter der 15 Jahre da ist und alles machen kann und macht.
Wenn man nicht macht was Gruppenleiter, Produktionsvorgester und die anderen 5 noch dahinter wird immer ein gutes Team kaputt gemacht.
Weiterbildungen bekommen nur die, die lange ja und amen gesagt haben.
Karriere ist möglich wenn man 20 Jahre jemanden in den a. Kriecht oder einer bestimmten Religion zugehört.
Ist gegeben wird aber hintenrum von den 100 vorgesetzten nicht Gedulde.
Katastrophal da verstekt sich jeder hinder einen anderen und es wird gelogen.
Man kann mit keinen reden da zu viele vorgesetzte und alle verstecken sich hinter anderen.
Man steht zu viel unter Kontrolle, jeder aus der Führung möchte über einen bestimmten.
Die Stimmung durch die Führung spiegelt sich auf die kollegschaft nieder
Jeder will was sagen und wenn es um dem Arbeiter selber geht wir zb Lohnerhöhung wird nicht geholfen oder wenn es um Streit geht.
Es wird aus allem ein Geheimnis gemacht
Gut
breites Spektrum
Gute Atmosphäre
Wissensreich