3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität
Freundliche und offene Art
Der Umgang
Offen gegenüber neues
Weiter so !
Es wird viel miteinander gelacht und man fühlt sich wohl
Sehr gut und Professionell
Sehr ausgewogen
Man wird sehr unterstützt und gefördert
Man bekommt ein sehr faires Gehalt und hat gute Aufstiegsmöglichkeiten
DAs Motto ist people people und die Umwelt wird sehr geachtet.
Pro Kunden und Job wird z.B. ein neuer Baum gepflanzt etc.
Alle halten hier zusammen niemand wird zurück gelassen
Alle werden bei Hilfe unterstützt
Offen, freundlich und ehrlich sehr angenehm
Man fühlt sich sehr wohl, auf alle Bedürfnisse werden beachtet
Offen und ehrlich
Jeder wird gleich und fair behandelt
Sehr viel Abwechslungsreich
Verträge erst abschließen, wenn sie denjenigen auch einstellen wollen.
Kann ich auch eigentlich keinen Stern vergeben, da ich nur eine Kollegin kennen gelernt habe, die Freitags Abends an meinem Briefkasten stand und Fotos gemacht hat.
Absolut unter aller Würde! Position wurde auch auf mehrmaliges Nachfragen nicht deutlich umschrieben, dann wurde ein Arbeitsvertrag geschlossen, anschließend wurde über einen Dritten mitteilen lassen, dass der Vertrag nicht "angeboten" werden könne und am Ende wurde das Arbeitsverhältnis vor Start rechtlich unwirksam aufgelöst, mit einer Ausrede. Danach komplettes Ghosting vom Vorgesetzten! Gehaltsunterlagen fehlen bis heute.
Unterirdisch, Mails werden ignoriert und Informationen zurückgehalten oder über Dritte mitgeteilt, die nicht der Arbeitgeber sind.
Pünktliche zahlung
Immer sehr kurze Auftrags Planung.
Umstrukturierung der Auftrags Planung