Meine beste berufliche Entscheidung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 37,5 Stunden/Woche
- Möglichkeit auf 3 Tage Homeoffice/Woche
- Benefits (Bonusprogramm, Kreditkarte)
- 30 Urlaubstage
- Dienstfahrzeug und Diensthandy
- kostenloses Laden der E-Fahrzeuge auf dem Firmengelände
- Nachhaltigkeitsgedanken (Strom über eigene Anlage und Wasserwerk)
- Regelmäßige Firmenevents
Verbesserungsvorschläge
Imageausbau wäre ein enormer Vorteil für Mitarbeitergewinnung und der Ausbau de Firmengeländes für ein angenehmeres Feeling am Arbeitsplatz und -alltag. Mehr Sozialleistungen im Bereich der privaten Krankenversicherung oder weitere Gesundheitsmaßnahmen einplanen, wie gemeinsame Yogastunden, Fitnessstudio-Zuschuss, Massagen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen behandelt alle Angestellten gleich und bleibt immer fair, freundlichen und unvoreingenommenen. Die Vorgesetzten kommunizieren offen, dass die Meinung von allen wertvoll ist und mit einbezogen wird in Entscheidungsprozesse.
Kommunikation
Tolle Kommunikation und Transparenz in den Bereichen Personal, Administration, Unternehmensstruktur und Zukunftsperspektiven. Manchmal hakt es noch an der Reaktionszeit.
Kollegenzusammenhalt
Super Team aus ehrlichen Menschen mit verschiedensten Charakteren, die Freude an ihren Berufen haben und eine starke Säule der Firma sind.
Work-Life-Balance
Familienfreundliches Unternehmen, das flexible Homeoffice-Regelungen anbietet, viele Urlaubstage zur freien Verfügung stellt und darauf achtet, dass keine Arbeitsüberlastung durch Überstunden stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind moderne Führungskräfte mit Zukunftsvisionen. Diese kommunizieren sie stets an alle und beziehen Mitarbeitende in Pläne und Umstrukturierungen mit ein. Würde es gut finden, wenn die Vorgesetzen öfter vor Ort wären.
Interessante Aufgaben
Auch wenn das Unternehmen sich auf B2B spezialisiert hat und Aufgaben oder Projekte stark von den individuellen Bedürfnissen der Kunden abhängen, finde ich, dass meine Aufgabenfelder interessant gestaltet und vielfältig sind. Wer es mag externe Kunden zu betreuen und Lösungen für IT-Probleme zu entwickeln ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Mir gefällt es sehr, dass das Team gleich viele Männer und Frauen aufzeigt, obwohl die IT-Branche noch immer männerdominiert ist. Hier haben alle die gleiche Stimme und die gleichen Aufstiegschancen unabhängig von Bildungsstand, Herkunft, Behinderung etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Elevate gibt es Menschen, die bereits im Rentenalter sind und trotzdem gerne hier arbeiten. Wertschätzung und Respekt gegenüber den langdienenden und älteren Kollegen ist genauso gegeben, wie bei jüngeren oder Quereinsteigern.
Arbeitsbedingungen
Besonderheit ist die provisorische, räumliche Situation an der Firmenadresse. Übergangsweise wird in Containern gearbeitet, die aber ausgebaut werden und allen Standards entsprechen. Trotzdem sind alle Arbeitsplätze mit modernen Stehtischen und Bildschirmen, sowie Dockingstation ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemerkenswert finde ich, dass die Firma nachhaltig mit endlichen Ressourcen umgeht. Strom wird über die eigene Fotovoltaikanlage produziert, die auch das Rechenzentrum am laufen hält. Außerdem können Mitarbeitende ihre Dienstfahrzeuge kostenlos an den Wallboxen laden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen Qualifikation und Verantwortung und werden auch in regelmäßigen, persönlichen Jour Fixe Gesprächen angesprochen.
Image
Leider ist das Image des Unternehmens noch nicht etabliert im Raum Rellingen/Schleswig-Holstein und Hamburg. Es könnte besser ausgearbeitet werden z.B. im Bereich OOH-Werbung, Produktentwicklung oder Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Denke, dass noch mehr getan werden kann, um Weiterbildungschancen für alle Mitarbeitenden (Gruppenkurse) zu fördern. Persönliche Anfragen, die einzeln an die Führungsebene gestellt werden, werden aber genehmigt und finanziell unterstützt.