Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elevate die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kommunikation und Transparenz in den Bereichen Personal, Administration, Unternehmensstruktur und Zukunftsperspektiven. Manchmal hakt es noch an der Reaktionszeit.
Super Team aus ehrlichen Menschen mit verschiedensten Charakteren, die Freude an ihren Berufen haben und eine starke Säule der Firma sind.
Familienfreundliches Unternehmen, das flexible Homeoffice-Regelungen anbietet, viele Urlaubstage zur freien Verfügung stellt und darauf achtet, dass keine Arbeitsüberlastung durch Überstunden stattfindet.
Die Vorgesetzten sind moderne Führungskräfte mit Zukunftsvisionen. Diese kommunizieren sie stets an alle und beziehen Mitarbeitende in Pläne und Umstrukturierungen mit ein. Würde es gut finden, wenn die Vorgesetzen öfter vor Ort wären.
Auch wenn das Unternehmen sich auf B2B spezialisiert hat und Aufgaben oder Projekte stark von den individuellen Bedürfnissen der Kunden abhängen, finde ich, dass meine Aufgabenfelder interessant gestaltet und vielfältig sind. Wer es mag externe Kunden zu betreuen und Lösungen für IT-Probleme zu entwickeln ist hier richtig.
Das Unternehmen behandelt alle Angestellten gleich und bleibt immer fair, freundlichen und unvoreingenommenen. Die Vorgesetzten kommunizieren offen, dass die Meinung von allen wertvoll ist und mit einbezogen wird in Entscheidungsprozesse.