Kleine Beratung mit Vor-& Nachteilen
Arbeitsatmosphäre
Unter den "Jungen" Consultants herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, man versteht sich gut und hält zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen und verbindet auch mit Feierabendgetränken das Berufliche mit dem Privaten.
Die Atmosphäre mit der Führungsetage ist eher beruflicher Natur. Mit dem ein oder andern Kunden geht man gemeinsam gerne gut Essen und Trinken und auch für interne Events wird regelmäßig gesorgt, allerdings wird dabei gerne von den guten alten Zeiten geschwärmt anstatt Neue zu erleben.
Kommunikation
In Zeiten von Homeoffice und der Corona Pandemie wurde echt viel unternommen. Sei es das beibehalten von den regelmäßigen internen Veranstaltungen (dann natürlich in remote) oder der eingeführte Montagscall, um sich zu sehen.
In manchen Themen ist die Kommunikation (z.B. interne Entscheidungen, Berechnung des Bonus) jedoch sehr schwammig und für die Belegschaft nicht einsehbar was es anstrengend macht.
Work-Life-Balance
alles super für eine Beratung.
Klar gibt es Mehraufwand hier und da, aber das hält sich im Rahmen. Die Sache, die negativ hängen bleibt, ist die Erwartungshaltung, die die Führungsetage an den Tag legt. Dinge, die oft planbar sind, werden im letzten Moment angegangen und dann wird erwartet, dass man private Termine absagt, um die Präsentation zu beenden (was auch ab und an okay ist, nur ohne Dankbarkeit und Anerkennung verliert man dabei schnell die Lust)
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen direkten Vorgesetzen, der allerdings sehr wenig Entscheidungsspielraum was persönliche Entwicklung wie z.B. Schulungen angeht, da alles von dem Gründer/Partner bewilligt wird, der eher ein "training on the job" Ansatz fährt und wenig in die fachliche Weiterentwicklung seiner MitarbeiterInnen investiert.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so das ist sehr projekt- und Kundenabhängig
Gleichberechtigung
Eine deutliche Besserung ist in Sicht :) Am Anfang wurden viele "Altherren-Witze" gemacht, aber durch immer wieder aufmerksam machen der jungen KollegInnen (mehrheitlich natürlich der Kolleginnen) wird das Bewusstsein verschärft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Umzug ins neue Büro wurde ein Wasserspender sowie ein Vollautomat gekauft, aber an sich könnte man bestimmt mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt finde ich vollkommen fair.
Bonus könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Meist nur Training on the Job - Es war ein langer Weg bis wir ein Training erhalten haben, dann als gesamte Gruppe, keine individuelle und projektabhängige Förderung