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Elfzwomed 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elfzwomed die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elfzwomed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elfzwomed
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts als Erzählungen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm und offen, ehrlich, höflich und respektvoll

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teamorientiert, man kann alles offen ansprechen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

an sich sehr gut, leider sind wir örtlich relativ weit auseinander, so dass dies etwas unter den Entfernungen leidet

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer versucht auf die privaten Belange Rücksicht zu nehmen. Zeiten im Kalender blockieren ist für privat gut möglich, muss dann eben zu anderen Zeitpunkten mal etwas länger gearbeitet werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt nichts daran auszusetzen

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