Außen hui und innen Pfui!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Jeder kann hier machen was er will, interessiert eh niemanden.
Verbesserungsvorschläge
Die „Führungskräfte“ bzw. Teamleitung sollten dringend mal eine Schulung zum Thema: Mitarbeiterführung und Motivation und Wertschätzung erhalten.
Vorsicht, wer hier was kann wird ausgelacht und gemobbt!
Verhalten um durch zu kommen: Nach oben lecken und nach unten treten.
Hier haben nur eine Handvoll das Sagen (Vetternwirtschaft).
Arbeitsatmosphäre
Was der eine nicht macht, lässt der andere auch liegen!
Kommunikation
Informationen und Wissen werden nicht weitergegeben.
Kommunikation über WhatsApp.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, Mobbing, Ausgrenzung bei freundlichen + motivierten Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Der gute Wille ist da, scheitert aber an der Umsetzung.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Überheblich, Diktatorisch
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit, wird gehört. Ein idealer Ort für Selbstdarsteller.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen die hier arbeiten, alle anderen „daddeln“ auf dem Handy.
Arbeitsbedingungen
Kein vernünftiger Ruhe/Pausenraum, dafür sitzen die Mitarbeiter stundenlang im Bewohneraufenthaltsräumlichkeiten am Handy oder mit Füssen hoch (mit Schuhen) ruhend und lästern über Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Elim egal, keine Mülltrennung.
Hausmüll, Glas, Verpackung auf den Wohnbereichen/Küche, alles in einen Sack!
Lebensmittelverschwendung, hier landet alles im Müll, keine Ahnung von Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den bestehenden Kirchentarif, gutes, pünktlich gezahltes Gehalt!
Besonders findige Vorgesetzte und Mitarbeiter können mehr raus holen als ihnen zusteht. Durch geschicktes Taktieren von Diensten.
Karriere/Weiterbildung
Außer Pflichtfortbildung keine Möglichkeiten.
Engagierte Mitarbeiter mit Potenzial, werden mit allem verfügbaren, in die Schranken verwiesen, gemobbt, schikaniert. Vorgesetzte schauen tatenlos zu oder machen mit.