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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Geschäftsführung - Neuer Stil: Nicht immer ist Neu auch Besser!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern!
Miteinander statt von oben herab!
Arbeitsatmosphäre
Die Operative wird allein gelassen!
Karriere/Weiterbildung
Findet zur Zeit nicht statt!!!
Vorgesetztenverhalten
Leider nur Vorgesetzte, keine Führungskräfte!
Kommunikation
Ein Newsletter ist nicht gleich Kommunikation!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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