zufriedene Mitarbeiter - gutes Arbeitsumfeld - offen für Verbesserungen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr gute Informationspolitik, alle Schutzmaßnahmen werden umgesetzt(zeitnah Desinfektionsmittel und NMSchutz), auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, reduzierte Arbeitsbelastung um familiäre Betreuungsaufgaben wahrzunehmen, schnelle Nutzung von technischen Geräten ermöglicht, Mitarbeiterwohl hat sehr hohe Priorität, kurzfristig PKW-Parkplatz ermöglicht (Vermeidung von ÖPNV), finanzielle Sicherheit, Mitsprache um Arbeitsprozesse "angenehm" zu gestalten, zeitnahe Anpassung an Veränderungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
freundlicher/wertschätzender Umgangston, gemütliche Aufenthaltsräume(Berufsgruppen),
alltagstaugliches Leitbild
Work-Life-Balance
Soweit es machbar ist sind individuelle Anpassungen möglich (Arbeitszeit, Tätigkeitsschwerpunkte)
Vorgesetztenverhalten
freundlich, empathisch, wertschätzend, fördernd
persönliche Geburtstagskarte
Interessante Aufgaben
Neigungsspezifische Projekte, gabenorientiertes Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in Coronazeiten wird auf Risikogruppen und familiäre Belastungen eingegangen (Präsenzzeit, Arbeitsbelastung anpassen)
Arbeitsbedingungen
Wünsche beim Dienstplan/Arbeitszeiten möglich, individuelle Bedürfnisse(Alter, Gesundheit, aktuelle persönliche Befindlichkeiten/kranke Angehörige) werden berücksichtigt
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Mitsprache bei Entwicklungsprozessen
frisches Obst und Getränke(Mineralwasser/Kaffee) werden gestellt,
Maßnahmen zur Lärmregulierung
1x/Jahr 3tägige Mitarbeiterklausurtagung mit Übernachtung
zum Jahresbeginn ein Mitarbeiterempfang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage auf dem Schuldach
Partnerschule in Namibia, Vermittlung von Grundwerten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif, Angebote für günstige med. Versicherung/ Altersvorsorge
edenred-Geldkarte
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub/Fortbildungen werden gefördert/erwartet,
Unterstützung/Förderung von Mitarbeiterpotenzial