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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

zufriedene Mitarbeiter - gutes Arbeitsumfeld - offen für Verbesserungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

sehr gute Informationspolitik, alle Schutzmaßnahmen werden umgesetzt(zeitnah Desinfektionsmittel und NMSchutz), auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen, reduzierte Arbeitsbelastung um familiäre Betreuungsaufgaben wahrzunehmen, schnelle Nutzung von technischen Geräten ermöglicht, Mitarbeiterwohl hat sehr hohe Priorität, kurzfristig PKW-Parkplatz ermöglicht (Vermeidung von ÖPNV), finanzielle Sicherheit, Mitsprache um Arbeitsprozesse "angenehm" zu gestalten, zeitnahe Anpassung an Veränderungen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

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Arbeitsatmosphäre

freundlicher/wertschätzender Umgangston, gemütliche Aufenthaltsräume(Berufsgruppen),
alltagstaugliches Leitbild

Work-Life-Balance

Soweit es machbar ist sind individuelle Anpassungen möglich (Arbeitszeit, Tätigkeitsschwerpunkte)

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub/Fortbildungen werden gefördert/erwartet,
Unterstützung/Förderung von Mitarbeiterpotenzial

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif, Angebote für günstige med. Versicherung/ Altersvorsorge
edenred-Geldkarte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaikanlage auf dem Schuldach
Partnerschule in Namibia, Vermittlung von Grundwerten

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade in Coronazeiten wird auf Risikogruppen und familiäre Belastungen eingegangen (Präsenzzeit, Arbeitsbelastung anpassen)

Vorgesetztenverhalten

freundlich, empathisch, wertschätzend, fördernd
persönliche Geburtstagskarte

Arbeitsbedingungen

Wünsche beim Dienstplan/Arbeitszeiten möglich, individuelle Bedürfnisse(Alter, Gesundheit, aktuelle persönliche Befindlichkeiten/kranke Angehörige) werden berücksichtigt
Mitgestaltungsmöglichkeiten, Mitsprache bei Entwicklungsprozessen
frisches Obst und Getränke(Mineralwasser/Kaffee) werden gestellt,
Maßnahmen zur Lärmregulierung
1x/Jahr 3tägige Mitarbeiterklausurtagung mit Übernachtung
zum Jahresbeginn ein Mitarbeiterempfang

Interessante Aufgaben

Neigungsspezifische Projekte, gabenorientiertes Arbeiten


Image

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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