Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Elisabeth 
Alten- 
und 
Pflegeheim 
der 
Freimaurer 
von 
1795 
e.V.
Unternehmenskultur

Hamburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elisabeth Alten- und Pflegeheim der Freimaurer von 1795 e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elisabeth Alten- und Pflegeheim der Freimaurer von 1795 e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elisabeth Alten- und Pflegeheim der Freimaurer von 1795 e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechtes Arbeitsklima,es viel viel Diskutiert in der Übergabe,Mitarbeiter/in haben keinen Respekt.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Informationsweitergabe über wichtige Dinge sei es Bewohner und Allgemeine Infos.
Mangelnde Kommunikation unter den Leitungskräften.
Keine klare Strukturen
Defizite und Fehlende Kompetenzen der Mitarbeiter/in
Es wird keine Konstruktives Kritik ausgeübt.
Es wird viel hinterrum geredet.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nicht gegeben,hinterlassen den Wohnbereich nicht sauber,arbeiten nicht sorgfältig und Gewissenhaft.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht gegeben,man muss nur noch Funktionieren

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Einarbeitung keine Wertschätzung

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine,ich rate jedem davon ab sich dort zu bewerben oder zu arbeiten.

Bewertung lesen
Anmelden