Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elisabeth-Krankenhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie so ein gutes Team gehabt!
Schöner Altbau mit modernisierten Bereichen, tolles Parkgelände
Immer konstruktiver Austausch, offen, etwas familiär, viele freundliche Gesichter
Im Arbeitsalltag eines Krankenhauses sehr wichtig, wird ernst genommen, jedoch manchmal auch zu wenig Zeit für persönliche Gespräche, jedoch regelmäßige Informationen über Intranet und E-Mail verlässlich. Team-Supervisionen.
Großer Zusammenhalt, große Hilfsbereitschaft
Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen, Wünsche werden berücksichtigt, Homeoffice je nach Tätigkeitsfeld
Könnte manchmal besser laufen!