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Elite 
Consulting 
(Car 
& 
Bike)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elite Consulting (Car & Bike) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elite Consulting (Car & Bike)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elite Consulting (Car & Bike)
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei allem Stress ist auch gemeinsam Lachen angesagt. Und das ist das Beste.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Homeoffice braucht viel proaktive Kommunikation. Alle Möglichkeiten sind da und werden (meistens) genutzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Miteinander im Team - besonders in Highend-Stress-Momenten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freiheiten durch großzügige Auslegung der Homeoffice Regelungen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig. Hart aber herzlich - aber nicht immer aufmerksam. Verbesserungswürdig.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Auftraggeber abhängig.

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