8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insbesondere nach einem persönlichen Gespräch, bei dem das Unternehmen Interesse bekundet hat bitte auch eine Rückmeldung geben. Hier kam trotz mehrfacher Nachfrage keine Rückmeldung.
Eine ehrliche und offene Kommunikation mit potenziellen Leistungsträgern. Stellen erst ausschreiben, wenn sie so auch besetzt werden und nicht ein ständiges Hin und Her! Bewerber sind keine Sachen, die man wie es einem gerade passt hin - und herschiebt. Irgendwann fällt es einem böse auf die Füße!
vielen verschiedene Internetseiten aktualisieren
was mag ich selbst an mir
Auch 5 Wochen nach dem versprochenen Zeitpunkt habe ich noch keine Rückmeldung erhalten. Aus meiner Sicht unprofessionell und respektlos.
Besser und schneller kontaktieren von Interessenten !!!!
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Keine! War mein bestes Vorstellungsgespräch! Personalleiter hat alle Vorteile des Unternehmens erklärt, aber auch was manche als negatives empfinden können. Sehr sympathisch und authentisch!
So oder so ähnlich scheint wohl die Einstellung der Personalabteilung bei Revlon/Elizabeth Arden. Nach außen hin, gibt sich das Unternehmen jung, dynamisch und hip. Der Umgang mit Bewerbern ist allerdings weder dynamisch noch hip.
Nachdem ersten Gespräch kam gar keine Reaktion mehr. Nach meinem ersten Anruf wurde einem mitgeteilt, dass man sich diesbezüglich nochmal melden würde. Nach vier Wochen immer noch keine Rückmeldung. Nach meinem zweiten Anruf wurde man vertröstet, man würde sich im Laufe des Tages nochmal bei mir melden und einen Tag später erhalte ich dann von einer dritten Partei die Absage ohne jegliche Erklärung - nicht mal eine Standardfloskel.