Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Bewahrung frühneuzeitlicher Arbeitskultur
Transparente Strukturen schaffen
Gesetze einhalten
Modernisierung (grundlegend)
Maßstäbe Offenlegen
Diensthandy, Dienstwagen, Dienstlaptop stellen
Zwei Mitarbeitende an verschiedenen Standorten mit dem gleichen Jobtitel arbeiten völlig ohne Standard. Der Chef des Unternehmens spricht von Qualitätsproblemen , unternimmt aber nichts dagegen.
Im Unternehmen unkt man entweder, wann der Laden auseinander fällt oder man verherrlicht den Leitungsstil
48 Stunden Woche, Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft, Residenzpflicht, unerfüllbarer Aufgabenzuschnitt
Wer gefügig ist, oder die richtige Herkunft vorweisen kann, kann eine Stufe nach oben stolpern
Feiertagszuschläge etc. gibt es nicht. Aber Dienstwohnungen werden zugewiesen.
Diese sind zu beziehen, auch wenn Sie viel zu groß sind
Ein energetisch im Mittelalter zuletzt ertüchtigtes Gebäude mit der Dimension , ein halbes Dorf in sich aufzunehmen, wird wöchentlich mit Elektroheizung erwärmt, um zwischen drei und fünfzehn Personen, an einer einstündigen Veranstaltung teilnehmen zu lassen
Man spricht von einer Gemeinschaft der Ordinierten und meint damit [Zitat]:
Alles was Sie sagen, kann auch gegen sie verwendet werden.
Alt ist man mit 60. Vorher ist man die junge Kraft, (der man noch jegliche Wahrnehmung absprechen kann)
Wer Obrigkeitentreue und implizite Regeln, ist hier genau richtig
Du wolltest schon immer alles auf einmal machen und dafür nichts konsequent, dann bist du hier richtig.
Regeln gelten. Aber sie gelten für jeden unterschiedlich, je nach Nase und je nach Laune des/der Vorgesetzten
Queere Menschen müssen sich Sonderbehandlungen gefallen lassen.
Eingriffe gegen das Grundgesetz werden geduldet/gewünscht.
Frauen werden 2024 bisweilen noch gefragt ob sie sich den Job, trotz ihres Geschlechts zutrauen
Die Aufgabenstellung ist immer vielfältig, jedoch nie zu bewältigen
Homeoffice
Kollegiale Verhalten.
Als Angestellte vergleichbar TV-L.
dass man sich im Pfarramt innerhalb einer Berufsbiografie verändern oder weiterentwickeln kann, sich auf sehr unterschiedlichen Stellen - wenn man sie bekommt - auch mit den individuellen Talenten einbringen kann. Eigentlich der Rahmen für einen der schönsten Berufe - nur leider nicht immer ein guter Rahmen
dass die Aufgabengebiete und Stellenzuschnitte zu groß sind, Arbeitsverdichtung, zusätzliche Aufgaben und rechtliche Regelungen von den Einzelnen auszubalancieren sind und es im Zweifel noch heißt, wer das nicht schafft ist selbst schuld
dass die eigene Kirche die Arbeit der Pfarrer und Pfarrerinnen nicht würdigt und finanzielle Zusagen zB für den Ruhestand wohl nicht eingehalten werden
ordentliche Ausstattung, zB. Dienstwagen, Dienst-PC, Dienst, Handy... klare Regeln, wer was verantworten muss, realistische Dienstordnungen, verläßliches frei, verläßlich gute Bezahlung, auch im Ruhestand, Anerkennung
hängt vom Einsatzort ab
s. Aufgaben
ausserdem: man wohnt in der Arbeit, soll praktisch IMMER erreichbar sein, hat eine 6-Tage Woche wenn es gut geht, arbeitet wenn alle anderen frei haben, abends, am WE ... UND hat mit Schulunterricht, Behörden und anderen Termine zusätzlich geblockte Zeit tagsüber. Manchmal kann man aber etwas schieben und so zB. zum Kinderarzt tagsüber oder mit Tel und Laptop neben dem Krankenbett...
alles gut - so lange die MA dadurch nicht mehr kosten
SEHR SEHR unterschiedlich
ob mein PC auf dem neuesten Stand ist, hängt davon ab wie viel geld ich PRIVAT dafür ausgeben mag, das selbe gilt für den dienstlich zu nutzenden PKW...
Räume sind örtlich sehr unterschiedlich
es ist spannend, man kann und muss viel gestalten, hat aber min. ebensoviele Pflichtaufgaben und Termine - und ist ganz allein verantwortlich alles auf die reihe zu bekommen - ohne feste Arbeitszeiten