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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr konservativ, wenig innovativ, an alter Vorgehensweise wird festgehalten

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Marktmöglichkeiten, autarke Produktion vorhanden sowohl in Einzelbetrieben als auch innerhalb der Gruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Nutzung der internen Ressourcen wegen fehlender Kommunikation und Zusammenarbeit
Mangelnde Nutzung externer Ressourcen
Keine Möglichkeiten für Führungskräfte von den Gedanken und Vorstellungen des Inhabers abzuweichen

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein sehr gutes QM System installiert, welches auch intern gelebt wird. Das System ist veraltet und nicht der derzeitigen Beschaffungs-, Produktions-, Kunden- und Marktsituation angepasst.
Das System wird und kann nicht für die derzeit markgerechte Situation eingesetzt werden und wird nur intern verwaltet. Viel Aufwand ohne Nutzen.
Öffnen, Modernisieren, Adaptieren, Modifizieren, etc. des Status Quo ist dringend erforderlich

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Kollegium

Image

Herkömmlich, muffig, angestaubt

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten nicht möglich
Flexible Arbeitszeiten nur in sehr engen Grenzen möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ca. Eine 10 bis 15 Prozent unter dem Branchendurchschnitt
Pensionskasse im unteren Bereich
Sonstige Leistungen sind durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr engagiert, können sich jedoch nur innerhalb geringer Vorgaben bewegen, die Vorgaben sind von geringem Standard und strikt

Arbeitsbedingungen

Geringer Standard, IT veraltet, in der Pandemie kaum anwendbar für mobiles Arbeiten, Büroräume und Produktionsstätten teilweise jenseits des zulässigen Standards

Kommunikation

Führung informiert zeitnah und regelmäßig im vorgesehenen Rahmen

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte und Möglichkeiten


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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