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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eller foodPackaging die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt mehrere Orte, wo man sich untereinander austauschen kann. Daran hapert es nicht.
Es wird behauptet, dass man keinen in Stich lässt, aber es wurden schon oft Kollegen einfach im Büro oder in der Produktion alleine gelassen, obwohl mehr als genug Arbeit da war. Am nächsten Tag gab es Bemerkungen, warum man nicht mit der Arbeit hinterher kommt.
9 to 5 wird hier nicht gerne gesehen. Auch wenn man länger bleibt, wird das nicht anerkannt. Sobald man einen Tag früher geht, gibt es eine blöde Bemerkung.
Die Bindung und Zusammenarbeit war durch fehlerhafte Art und Weise zu kommunizieren schwierig.
Faire Vorgesetzte und super Team. Man fühlt sich wohl.
In der Verwaltung wurde komplett neu renoviert und versucht moderner zu sein als man ist. Produktion war okay.