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Ellerhold 
AG
Bewertung

Ellerhold Wismar

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ellerhold Wismar GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In dieser Firma gibt es keine .

Kommunikation

Jeder der keine Arbeitskleidung trägt denkt er hätte was zu sagen. Als Produktionsmitarbeiter bist du in diesem Unternehmen nichts wert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden gegen einander ausgespielt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von der Geschäftsführung mit aller Macht gegen den Betriebsrat gearbeitet. Mitarbeiter werden eingeschüchtert.Vorgesetzte rufen zum Mobbing und Straftaten auf.

Arbeitsbedingungen

Überbelastung der Mitarbeiter.Pausen und Arbeitszeiten werden nicht kontrolliert und zu Gunsten der Firma missachtet. Maschinen sind nicht abgenommen und müssen trotzdem bedient werden. Bei Arbeitsunfällen werden Mitarbeiter zum lügen aufgefordert damit es nicht rauskommt das Maschinen nicht zugelassen sind. Maschinen und Gefahrenstoffe werden beim Besuch der BG abgedeckt oder versteckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn. Weihnachts und Urlaubsgeld wird bei Krankheit nach Lust und Laune vom Chef gekürzt.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marco BergmannGeschäftsführer

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

wir bedauern deine Unzufriedenheit mit unserem Unternehmen und werden uns bemühen deine Kritik aufzunehmen sowie in Form von geeigneten Maßnahmen, da wo deine Kritik ernsthaft nachzuvollziehen ist, umzusetzen.

Über einen damaligen persönlichen Austausch mit Dir hätten wir uns gefreut, um die Möglichkeit gehabt zu haben an den Kritikpunkten so schnell wie möglich zu arbeiten.
Leider sind deine Bewertungen in einigen Punkten völlig überzogen, boshaft und entsprechen auch nachweislich nicht der Wahrheit. Man kann leider anonym auch Unwahrheiten verbreiten, ohne jemals mit dem Arbeitgeber vorher, oder auch im Nachhinein gesprochen zu haben.

Das ist sehr schade und schadet dem ganzen Unternehmen und seinen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.
Wir sind aber an einer stetigen Verbesserung im Sinne der Unternehmung und Arbeitnehmer interessiert und freuen uns immer über einen konstruktiven Austausch.

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