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    1 Bewertung von Bewerbern

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Angenehmes Gespräch, zukunftsorientiertes Unternehmen

    4,6
    Absage
    Bewerber/inHat sich 2015 als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

    Bewerbungsfragen

    • Die üblichen Fragen zum Werdegang: Warum Studium, warum Ellix, usw.
    • Können Sie Technology Business Management erklären?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

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