Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Elmü 
Elektro 
Elektronik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Despotischer Alleinherrscher sucht für kleines Geld stets willige Arbeitsameisen.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld, wenn auch wenig kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht das Kästchen nicht. Kann nicht die Lebensaufgabe sein.

Verbesserungsvorschläge

Das Firmenkonzept stammt aus vorwende Zeiten.

Arbeitsatmosphäre

Niemand traut sich den Mund aufzumachen. Es wird nichts nachgefragt nur in den Tag hinein gearbeitet.

Kommunikation

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, Niemand vertraut dem Anderen aus Angst der könnte was weitergeben.

Work-Life-Balance

Überstunden werden angeordnet.

Vorgesetztenverhalten

Anweisungen sind zu befolgen, alles Andere zählt nicht.

Interessante Aufgaben

Mogens wird dir gesagt, was du heute zu tun hast. Ob du passend gekleidet bist....ist dein Problem.

Gleichberechtigung

Frauengibt es kaum.

Umgang mit älteren Kollegen

Bist du krank hast du ausgedient, dann wirst du gegangen.

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Werkzeug, ...wenn überhaupt vorhanden. Es wird sich schon öfters mal um eine Leiter gestritten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hopp hopp schnell schnell, Arbeitsunfälle werden vertuscht und klein gereded. Bist du krank bist du raus. Kommst du nicht zur Arbeit interessiert es nicht wirklich, irgendwann bekommst du Fehlstunden. Kommst du von der Baustelle in die Firma und hast alles früher geschafft, darfst du auch gehen und bekommst Fehlstunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, 14,00 Euro brutto.

Image

Darüber äussert sich lieber Keiner.

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht gewünscht. Du sollst die dir zugewiesene Arbeit verrichten für die du eingestellt wurdest. Braucht man einen Meister, stellt man einen ein.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden