Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man über alles reden kann
Nichts
Alles gut wie es ist
Beste Kollegen und Kolleginnen
Eine der besten chefin die ich je hatte
Schneller Einstieg
Probearbeiten wird nicht bezahlt obwohl ich das tun soll was ein Festangestellter tut.
Bietet doch mal was an was andere nicht tun und seid nicht der gleiche Käsefirma wie jede andere
Mindestlohn
er ist fair, kommuniziert gut, bezahlt fair und pünktlich, Kollegenzusammenhalt/-kommunikatin ist gut
keine Weiterbildung/Karrierechancen vorhanden.
bessere Karriere-/Weiterbildungschancen
fair, flexibel, geht auf Anliegen von Mitarbeitern ein
unterschiedliche sich überschneidende/falsche Aussagen
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Kurse
Guter Zusammenhalt, viel Spaß an der Arbeit und das beste ist ich kann mir als Mini Jobler aussuchen wann und wo ich arbeite dank Online System
Nichts
Ein wenig mehr die Mitarbeiter loben ansonsten keine Verbesserung
Super Atmosphäre und toller Zusammenhalt, Kollegen sind super nett
Die Firma Eloo-Sicherheit ist ein renommiertes Sicherheitsunternehmen und im Süden Deutschlands bekannt
Kann ich nichts genau beurteilen da ich Mini-Jobler bin aber vom weitem beurteilen ist es Sicherheitstypisch
Wenn eine Servicekraft sich Weiterentwickeln möchte in Form der Sachkundeprüfung werden die Kosten übernommen, bei Fragen oder Problemen zur Prüfungsvorbereitung ist stets jemand da der einem unterstützt
Wird nach Tarif bezahlt inkl. Zuschläge, also was will man mehr
Kann man nicht beurteilen
Kollegen sind top, das arbeiten macht Spaß auch wenn es noch so anstrengend ist und wenn es drauf an kommt und es mit Gästen Probleme gibt ist stets eine Kollegin oder Kollege da um zu Unterstützen
Siehe Gleichberechtigung
Der Chef persönlich hat immer ein offenes Ohr und geht auf Probleme oder Belange ein, bei anderen „Teamleitern“ fehlen manchmal Erfahrungen oder auch Menschenkenntnis um auf Mitarbeiter eingehen zu können
Es kann kalt sein oder auch heiß, es ist halt ein Job im Außendienst. Arbeitskleidung wird gestellt und den Rest muss man sich privat besorgen, ist aber auch nichts fremdes
Mitarbeiter werden stets zu Veranstaltungen willkommen geheißen werden aber leider nicht genug gelobt
Es ist jeder gleich egal ob Männlich/Weiblich mit Handicap o.ä. Es wird natürlich ein Unterschied zwischen einer Servicekraft oder jemanden mit Sachkundenachweis gemacht, dies ist aber völligst normal
Viele Veranstaltungen zwischen Klassik Konzerte bis hin zu Open Airs/Festivals oder auch Weinfeste usw. es gibt viele Einsatzmöglichkeiten
Kollegen zusammen halt
Arbeits klamotten
mehr verantwortlichen und mitarbeiter zusammen arbeit
wenig arbeits metrarial
Loben die an allle Mitarbeiten kommt wenig von vorgestzten
die Kollegen gut zusammenarbeiten direkt miteinander umgehen.
Ohne fremder Firma
Konfliktfällen nachvollziehbare Entscheidungen treffen ist zum bessern
100 %