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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELOTECH Industrieelektronik die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELOTECH Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELOTECH Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wir sind ein Team mit einem Ziel: Spaß zu haben und gemeinsam voran zu kommen.

5,0
KommunikationFührungskraft

Kleine Firma und kurze Wege. Eine direkte Kommunikation aller Informationen ist daher selbstverständlich.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich bin jetzt seit 2019 in diesem Unternehmen und ich habe neben tollen Mitarbeitern auch eine weitere Familie gefunden.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wir achten hier sehr auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter. Wie überall, können auch bei uns mal Überstunden anfallen. Dabei legt in vielen Arbeitsbereichen jeder Einzelne fest, wie er diese gestalten möchte. Je nach Arbeitsumfeld sind zeitliche Anteile beim Homeoffice selbstverständlich.

3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Hier möchte ich aus meiner Position heraus keine Bewertung abgeben.
Nur soviel: ich versuche aus dem, was ich selber in meiner bisherigen Berufswelt erlebt habe, das Beste als Geschäftsführer umzusetzen. Es ist nicht immer leicht. Hierbei helfen mir meine Kollegen aktiv.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir bieten in jedem Bereich ein großes Spektrum an interessanten und innovativen Tätigkeiten. Jeder kann sich zu 100% einbringen und seine Ziele verfolgen.

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