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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eloxalwerk weil der stadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der GF ist selbst nur Angestelter und führt die Niederlassung wie vor 30 Jahren. Solange der Umsatz da ist, wird nichts investiert.
Siehe Arbeitsatmosphähre. Dazu kommen die "motivierten" Leiharbeiter. Sogar im Sekreteriat werden keine Angestelten mehr beschäftigt. Dort sind es ebenfalls Leiharbeiter. Anscheinend kündigen sie alle von selbst.
Autoritär und keine Ahnung von Unternehmensführung
Die Produktion steht seit den 70ern. Dementsprechend alt sind auch die Anlagen. Dagibt es als Instandhalter nichts Interessantes
Da die gesamte Belegschaft unterbezahlt ist (knapp über Mindestlohn), macht sich das an der Stimmung bemerkbar.