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Elried 
Markierungssysteme 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elried Markierungssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elried Markierungssysteme
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elried Markierungssysteme
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, gute Stimmung untereinander, faires Miteinander

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und auf allen Ebenen Familiär

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute und flexible Teilzeitangebote

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tür steht immer offen, mögliche Verbesserungsvorschläge werden immer angehört und gerne auch angenommen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, vielseitig, Firma im Wachstum, daher fortlaufend neue und spannende Aufgabengebiete

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