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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man lernt dort so oder so etwas fürs Leben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage im Grünen und die interessanten, vielfältigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Sozialverhalten, Professionalität im Umgang mit MA die von sich aus gekündigt haben...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungskurse besuchen! Die Führungsebene sollte das eigene Handeln und Verhalten hinterfragen.
Die Mitarbeiter wertschätzen und ALLEN Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten geben sowie diese gleichwertig behandeln.
Die Ansprüche an frisch ausgelernte Mitarbeiter herunterschrauben, man kann diese nicht mit langjährig erfahrenen Mitarbeitern bzw. der eigenen Person vergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung und Wertschätzung sucht man hier vergeblich, vieles wird aufgrund mangelndem Vertrauen der Führungsetage kontrolliert.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten – keine Gleitzeit; kein Home-Office möglich. Für eine Agentur in der heutigen Zeit sehr altmodisch.
Karriere/Weiterbildung
Steile Hierarchiestruktur.
Fortbildungen nach Absprache möglich, jedoch wird anschließend nicht auf das gelernte Wissen zurückgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Geringe soziale Kompetenz der Führungsebene. Fehlende Wertschätzung und schlechter Umgang mit und hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Egoistisches Verhalten.
Selbst kleinste Fehler werden nicht toleriert.
Arbeitsbedingungen
Kein ergonomisches Equipment, alte Möbel. Ausgewählte Mitarbeiter haben Stehschreibtische, eine ergonomische Maus, Fußstützen etc.
Evtl. verbessert sich hier etwas nach dem aktuellen Umbau...
Kommunikation
Viel Geheimniskrämerei hinter verschlossenen Türen, man erfährt durch Meetings den aktuellen Stand der Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit unkomplizierter Gehaltsverhandlung im Bewerbungsverfahren gelockt, die Realität sieht dann leider anders aus. Nach gewünschter Gehaltsverhandlung nach knapp 1,5 Jahren wurde statt einem höheren Gehalt ausschließlich ein Tankgutschein geboten, den ich zu akzeptieren hatte – mit einer Gehaltserhöhung/-verhandlung hat das nichts zu tun. Selbst ein bis zwei zusätzliche Urlaubstage wurden abgestritten.
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter sind „unantastbar und mit niemandem zu vergleichen“, während die Anderen keine Aufstiegschancen haben und klein gehalten werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, welche zum Tätigkeitsfeld gehören, sind sehr abwechslungsreich und interessant. Den Boden zu putzen und zu chauffieren eher nicht...
Wie in Agenturen üblich, wird eine sehr schnelle Arbeitsweise vorausgesetzt, wobei keine Fehler unterlaufen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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