14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ehrlich, mir fällt leider nix ein.
Rustikale Umgangsformen, unklare Kommunikation, fragwürdige Produktions-Planung, nicht angemessene Bezahlung, nicht angemessene Wertschätzung der geleisteten Arbeit - um nur einige wichtige Punkte zu nennen.
Die geleistete Arbeit und vor allem Arbeits-Qualität müsste deutlich höher wertgeschätzt werden.
Für "halbwegs kultivierte Stadtmenschen" kaum akzeptabel.
In der Hofheimer Region wohl sehr gut, aber für "weltoffene Fremdlinge" sieht das Bild nach kurzer Zeit deutlich anders aus.
Akzeptabel, wobei das Wort "Work-Life-Balance" für mich als solches mehr als fragwürdig ist. Denn ohne Arbeit, kein (menschliches) Leben!
Wer will und was kann und noch mehr können möchte, kann überall weiterkommen, sogar bei Elso Elbe.
Trotz IG-Metall-Bindung werden viele Mitarbeiter viel zu niedrig eingestuft! Im relativ nahegelegenen Schweinfurt bekommt man in der dortigen "Groß-Industrie", wie aber auch im mittelständischen Bereich, mitunter ca. 20 Prozent mehr Brutto-Entgelt für ähnliche Arbeiten bzw. Verantwortungs-Bereiche.
Kann ich nicht wirklich bewerten, aber 3 Sterne sollten einigermaßen realistisch und angemessen sein.
Wenn man nicht aus der "Hofheimer Sippschaft" kommt, nicht wirklich vorhanden.
Durchaus akzeptabel, aber mitunter verbesserungswürdig.
Deutlich verbesserungswürdig.
Ziemlich rustikal - mit vielen bewussten und unbewussten Verstößen gegen die Arbeitssicherheit. Dass im Produktions-Bereich geraucht werden darf, ist in absolut keiner Art und Weise akzeptabel.
Sehr holprig und rustikal.
Kann ich nicht wirklich bewerten, aber 3 Sterne sollten einigermaßen realistisch und angemessen sein.
Zum Teil interessante Aufgaben, die einem mitunter aber "schlecht verkauft" werden.
Das der Gehalt passt und immer rechtzeitig gezahlt wird
Das runtermachen von anderen Mitarbeitern
Es sollte nicht Lügen anderer Arbeiter glauben es sollte selbsta ich nach schauen ob die lügen stimmen
Zuschüsse zu Fortbildungen
Personalführung
Überalteter Maschinenpark
Kommunikation,
Flexiblere Schichteinteilung,
Vorausplanung von Urlaubsengpässen
Rückmeldung gibt's eher bei Fehlern nicht bei Erfolgen
Keine Sterne wären angebracht
Dünnes Feedback, Management Ebene gibt keine Updates weiter
Pünktliche bezahlung
Punktebewertung nach Gesicht.
Hört mal wieder auf die kleinen Leute und kommt von eurem hohen Ross runter. Die Chefetage vergisst leider immer mehr das WIR KLEINEN LEUTE DAS GELD ERWIRTSCHAFTEN.
Überhebliche Vorgesetzte, die von der Schule auf den Stuhl des Abteilungsleiter kommen. Einrichter die keinen Bock haben und Ihre Arbeit normalen maschinenbediner machen lassen und sie entspannen sich nebenbei bei leichten Arbeiten. Es gibt Gruppen die immer zusammen sitzen von daher unter den Kollegen nur teilweise zusammenhalt.
3-Schicht mit zusatzschichten am Wochenende. Wer mit klar kommt
Wenn du weist wie du schleimst und bloß keine eigen Meinung sagst dann kommst du hier weit. Solltest du aber ein selbst denkender Mensch sein, dann hast du hier schlechte Karten
Der Einrichter der 2 Lohngruppen mehr hat verteilt Aufgaben an Maschinenbediener. Bezahlung für IG Metall eher solala
Mülltrennung und Wasseraufbereitung
Wie erwähnt Grüppchenbildung
Nichts negatives bekannt
Wer nicht schleimt oder mal krank ist, bekommt das sehr deutlich bei seiner Punktebewertung zu spüren
Sommer stickig und heiß. Absaugungen blasen Luft in die Halle. System zum abführen der abgesaugten Luft nach draußen wäre besser
Die einzige Kommunikation ist die, wenn man zu wenig Teile Produziert weil man andere Mitarbeiter mitschleifen muss und selbst mit seiner Arbeit nicht hinterherkommt.
Viele sind gleich aber manche sind gleicher
Maschinen bedienen und Rüsten. Das ist halt nunmal der job
Kommunikation, Betreuung der Arbeiter
Einige Kollegen waren unfreundlich, aber dazu kann der Arbeitgeber ja nichts
Top Unternehmen, keine Verbesserung nötig
Gutes und interesantes Produkt, sicherer Arbeitsplatz
Ungelernte Führungskräfte,
Einsparwahn
veraltete Strukturen aufbrechen,
neue Konzepte annehmen
Elso first...
Weiterbildungen werden nicht boykottiert...
Gehalt wird immer pünklich bezahlt.
+Weihnachtsgeld
+Urlaubsgeld
wer nicht mehr kann wird abgeschoben auf minderwertige Arbeitsplätze
Allgemeine Umgangsformen fehlen ebenso wie die Möglichkeit sich mit Vorgesetzten über Probleme auszutauschen.
Beleuchtung neu-LED, Lärmpegel sehr hoch, Sanitäranlagen lächerlich- ein Waschbecken für min 60 MA, veraltete Technik
feste Arbeitvorgaben, Verbesserungen eher unerwüscht
So verdient kununu Geld.